镇人才队伍建设专题调研报告

目录/提纲：……
（一）坚持党管人才，强化对人才工作的指导
一是提高乡土人才地位，实行组织管理
二是建立人才信息库，实行动态管理
三是组建专业行业协会，实行自我管理
（二）创新人才工作理念，健全培育机制
一是加强培训教育
二是搭建服务平台
三是提升人才素质
（三）创新人才引进方式，促使人才积极创业
一是注重高学历人群的引进
二是完善人才奖励政策
三是创建促进经济发展的沟通平台
……
镇人才队伍建设专题调研报告

按照县委、县政府关于做好人才开发、管理工作的指示精神，我镇积极实施人才强镇、科教兴农战略，按照为农服务、促农发展的要求，突出重点，加强领导，加大人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发人才资源，促进了全镇农业和农村经济发展，现将一年来所做的工作总结如下：
（一）坚持党管人才，强化对人才工作的指导。一是提高乡土人才地位，实行组织管理。积极开展“优秀乡土人才”评选活动，加大宣传，树立好典型，大张旗鼓地宣传乡土人才的先进事迹和成功经验，扩大乡土人才的影响力和知名度，增强其荣誉感。对那些年纪轻、技术素质较高的乡土人才，重点培养
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