基层社会管理创新的实践与探索
--某镇社会管理创新调查报告
建设中国特色社会主义社会管理体系,是时代赋予我们的艰巨任务。社会管理作为一项系统工程,工作千头万绪,要求我们以改革创新精神,在调整中厘清思路,在变革中探立规则,努力实现社会管理的规范化、法制化和科学化,真正走出一条符合中国国情、接轨国际惯例、具有地方特色的社会管理新路子。2004年以来,夷陵区乐天溪镇面对尖锐社会问题,殚精竭虑,以化解基层矛盾作为突破口,创新社会管理,推进社会建设,取得了显著成效。
2010年,全镇工业总产值、农业总产值、
财政收入和农民人平纯收入分别是2005年的2.75倍、2.71倍、2.2倍和1.73倍,实现了村村通水泥路,集镇集中供水、
农村安全饮水覆盖面达到了70%以上,人民群众生活质量大幅提升;移民相对稳定,就业率由最低时的29%上升到2010年的80%;政府满意度群众测评连续3年保持在98%以上。
一、创新社会管理理念,实行基层管理
人本化乐天溪镇地处举世瞩目的三峡水利枢纽工程所在地,有“三峡工程门户镇”之称。全镇镇域面积254平方公里,辖14个村1个居委会,27365人,劳动力14194人(其中女劳动力6804人)。其中有葛洲坝库区、三峡工程前期、坝区红线内、三峡对外交通、三峡工程料石场、沙坪水库、原集镇搬迁及企事业单位征地等八大类移民和
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