县食品药品监督管理局队伍建设经验材料

目录/提纲：……
一、以“监管为民”核心价值观创局面
二、以两个思想转变求发展
一是角色的转变带动思维转换
二是找准定位，为政府分忧解难，树威信
三、发扬“三种”作风，建班子
一是发扬民主议事的作风
二是发扬团结协作的作风
三是发扬争先创优的作风
四、倡导“四种模范行为”，带队伍
一是做学习的模范
二是做遵守和执行制度的典范
三是做服务企业的模范
四是做廉洁自律的模范
……

一二三四像首歌 气正风清履职责
县食品药品监督管理局队伍建设经验材料

几年来， 食品药品监管局紧紧围绕全县中心工作，实践“一个核心价值创局面、二个思想转变求发展、三种优秀作风建班子，四种模范行为带队伍”的“1234管理模式”，机关和队伍建设得到长足发展。
一、以“监管为民”核心价值观创局面。
在思想建设、作风建设、能力建设、廉政建设中，逐步推进以“监管为民”为核心价值的食品药品监管文化建设，使执法为民的导向、约束、凝聚和激励功能不断强化。食品药品监管精神和科学监管理念内化为干部职工的价值观念，外化为干部职工的实际行动，并转化为部门良好的作风形象，固化为开创工作新局面的源泉动力，
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