人社局年度工作总结暨下年计划

目录/提纲：……
一、2011年工作完成情况
（一）就业再就业工作取得新成效
（二）覆盖城乡的社会保障政策体系逐步完善
（三）抓好抓实农村劳动力转移培训工作
二、存在的问题
（一）就业结构性矛盾依然突出
（二）和谐劳动关系建立难度增大
（三）社会保险扩面难度大
（四）农村劳动力转移培训工作需要进一步创新工作方法
（五）在人才培养、使用和管理上没有形成完整的机制
（六）人事制度改革需进一步深化
（七）信息化建设滞后，服务功能单一
（八）办公地点分散，不方便群众办事
三、2012年工作打算
（一）积极做好就业服务工作
（二）加大城乡劳动力转移培训力度
（三）充分发挥人力资源市场职能和作用
（四）进一步扩大社会保险覆盖面，完善保障体系
（五）推进“三保合一”和城乡统筹一体化管理
（六）规范执法行为，构建和谐劳动关系
（七）加强公务员队伍建设，深化人事制度改革
……

安宁市人力资源和社会保障局
2011年工作总结暨2012年工作计划


2011年，我市的人力资源和社会保障工作紧紧围绕全市中心工作，服务发展促就业，服务民生抓社保，真心为民办实事，全面完成了各项工作任务，为推进我市经济社会又好又快发展提供了强有力的保障。

一、2011年工作完成情况

（一）就业再就业工作取得新成效

2011年，提供有效就业岗位7356个，完成目标任务的123%；新增城镇就业人数5071人，完成目标任务的101%，其中：下岗失业人员再就业1369人，完成目标任务的114%，就业困难人员就业958人，完成目标任务的106%；期末登记失业人员1928人，上年末全市从业人员106638人，城镇登记失业率1.8%，控制在省市规定的3.5%以内。

1.广泛收集就业供求信息，充分挖掘就业岗位，千方百计促进就业。积极开展以“春风行动”、“民营企业招聘周”、“大中专技校毕业生就业服务周”、“再就业援助月”等公共就业服务专项活动。收集发布各类用工信息454条，开展职业介绍2030人次，介绍成功2903人。全年举办人力资源招聘大会12场，参加企业
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