区委组织部2012年上半年工作总结

目录/提纲：……
（一）不断加强领导干部和干部队伍建设
一是坚持民主提高公认度
二是全程差额提高公信度
三是信息公开提高满意度
四是全程监督提高公正性
（二）深入推进基层组织建设年
一是深入推进创先争优活动
二是深化干部下基层工作
三是基层党组织覆盖面不断扩大
（三）注重加强对人才的培养和使用
一是服务企业人才水平进一步提高
二是积极搭建平台引进高层次人才
（四）组织部门自身建设得到加强
……
区委组织部2012年上半年工作总结

半年来，**区党委组织部在区委的坚强领导和区市组织部门的正确指导下，以科学发展观为主题，以“基层组织建设年”为主线，深入开展创先争优活动，围绕区委“党的建设新的伟大工程”这一中心工作，领导班子、干部人才队伍、基层组织、创先争优活动和组织部门自身建设取得一定成效，为加快推进“五个金凤”建设提供了坚强的组织保证。

（一）不断加强领导干部和干部队伍建设

按照中央关于加大竞争性选拔干部力度的要求，先后组织开展了公开竞聘27名中小学校长、公开选拔8名副科级领导干部以及县（市）区公推比选2名副处级领导干部试点工作。一是坚持民主提高公认度。在面试环节中首次采用“大评委制”方式，分别组织800余名教师、40名农村党员和村民代表参与面试评分，在个别谈话中除规定范围外由考察组随机点名确定谈话人员，体现了群众公认的导向。二是全程差额提高公信度。将差额贯穿选拔任用全过程，在笔试
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