以信任建设和责任建设促进企业文化有效落地2

目录/提纲：……
一、企业文化的含义和价值
二、信任与责任缺失是导致企业文化落空的主要原因
三、加强信任建设和责任建设，促进企业文化有效落地
（一）以信任建设构建心理契约
（二）以责任建设强化执行力
一要规范战略制定，明晰业务流程
二要重视提升企业员工的整体执行技能
三要建立监督机制和奖惩机制，达到权责统一
……
以信任建设和责任建设促进企业文化有效落地2

每个企业都有自己的文化，处于成长中的企业，更要走好企业文化建设之路，才能迈上经营管理良性循环的轨道。企业文化以其愿景、使命、价值观等核心内容主宰着企业的战略发展导向，有了这种战略牵引力，企业与员工就会达成共识和默契，形成心理契约，构成双方互动的信任关系，形成巨大的凝聚力和向心力。在我国现时期，信任与责任的缺失造成了企业文化建设的落空，只有做好文化定位，按运作规律推进，抓好企业党建工作中的信任建设和责任建设，企业文化才能转化为有效的战斗力和执行力，促进企业持续协调发展。
一、企业文化的含义和价值
从广义上来讲，是指企业在生产经营和管理过程中所创造的一切物质财富和精神财富总和。从狭义上来讲，企业文化是指企业在实践过程中形成的一种文化价
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略548字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3049字，当前仅显示1540字，请阅读下面提示信息。收藏《以信任建设和责任建设促进企业文化有效落地2》）