当前我国公务员行政能力建设的主要内容

目录/提纲：……
一、判断能力
二、决策能力
三、执行能力
四、创新能力
五、策划能力
一是要有计划性
二是要有相融性
六、信息能力
七、公关能力
一要懂行
二要沟通
三要诚信
四要讲礼仪
八、群工能力
一要崇尚务实
二要公道正派
三要善于疏导
九、自控能力
一是自我调适能力，是指心理调适、情绪控制能力
二是自我约束能力
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当前我国公务员行政能力建设的主要内容

随着公共管理逐渐成为专门学科，随着建立服务型政府的呼声日益高涨，我国 500 万公务员队伍中确实已有不少人显得“行政能力不足”。像行政效率不高的问题，过去往往将其归罪于_，比如行政审批环节太多；或将其归罪于作风，比如官僚主义。如今，行政审批制度改革成效显著，干部作风建设方面也有了较大进步。但在不少地方，依旧是行政效率低下，问题往往就出在：努力有余，能力不足。因“行政能力不足”，政府部门及其公务员，对该做什么又不该做什么往往心中无数，干起工作来只好墨守成规；因缺乏专业能力，工作总也干不到点子上，甚至好心办坏事，遇到点复杂情况，工作就乱了方寸。对“行政能力不足”问题必须正视。现代行政越来越专业化，若专业水平不高、科学知识匮乏，根本无法提高政府公共服务质量和效率。而没有管理的现代化，依法行政、建设社会主义法治国家最终也是一句空话。
党的十六届四中全会《决定》深刻指出，加强党的执政
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