市直机关管理创新奖评选办法

目录/提纲：……
一、总则
二、组织领导
三、申报范围和条件
四、立项和实施
五、项目评价
（三）重要程度：具有重大影响力、示范效应和推广价值
（一）自评
（二）专家组评价
（三）评议团评议
六、表彰奖励
七、附则
……

市直机关“管理创新奖”评选办法
（2012—2016年）

一、总则
第一条 为贯彻落实市委第十二次党代会精神，积极引导和鼓励市直机关开展管理创新，提高行政效能和公共管理水平，真抓实干，形成崇尚创新、尊重创新、鼓励创新的良好风尚，推动经济社会又好又快发展，决定在市直机关开展“管理创新奖”评选活动，特制定本办法。
第二条 本办法所称“管理创新奖”主要授予市直机关在深入贯彻落实科学发展观和“加快转型发展，建设幸福侨乡”的实践中，以科学的理念、方法、技术实施管理创新，并取得良好经济和社会效益的项目。
第三条 2012-2016年间，“管理创新奖”每年评选若干个（每年不超过5个）。管理创新奖每个项目奖励人民币10万元，“管理创新奖”评选情况与市直机关作风建设考评和领导干部科学发展观考核成绩挂钩，获奖单位在市直机关作风建设考评“机关管理创新成果情况”评价时得满分，领导干部科学发展观考核优秀等次名额在
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