实施公职人员问责制工作动员大会上的讲话

目录/提纲：……
一、认清形势、统一认识，形成行政问责制实施的强大动力
二、周密部署、精心组织，树立行政问责制实施的有效权威
（一）加强领导，建立强有力的问责机构
（二）强力推进，形成全方位的问责体系
（三）一问到底，树立行政问责的高度权威
三、解放思想、积极推进，确保行政问责制实施取得预期效果
（一）转变作风，形成社会满意的服务力
（二）提高效率，强化决策部署的执行力
（三）促进发展，增强科学发展的推动力
……
实施公职人员问责制工作动员大会上的讲话

同志们：
区委、区政府为了推行问责制，用了4个月时间进行深入广泛的讨论和征求意见。今天，在年关将至的时候我们召开高规格、大规模的领导干部大会，是希望通过这个行动，向社会释放出三个强烈的信号：
第一个信号是区委、区政府为了推进新的发展，实施问责制是动真格的。我看这个信号已经逐步释放出来，并通过今天的大会显得更强烈。从刚才陈仕兴同志的解读，大家可以领会到区委、区政府用铁的手腕强力推进问责制的决心。我们动真格体现在《暂行办法》里面对问责制的所有条款都有明确的规定，既有问责也有追究。俗话说“开弓没有回头箭”，问责制将“一问到底”。
第二个信号是推进高明的发展，实施问责制是必然的选择。在改进机关作风，提高服务效能和办事效率方面，现在整个社会，包括企业、基层和群众都期待我们有新措施。我们也在这方面作出了很大的努力，有很大的进步，但却满足不了新的发展需要，因此我们选择问责制。在提升执行力方面，作为一级党委、政府，尤其是政府的部门，如何提升我们的执行力，这是摆在我们每一个领导干部面前的一个非常严峻的问题。高明发展到今天，大家付出了辛勤的劳动；高明今后的整体发展，要求我们的执行力必须要提升。我们的执行力与
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