大学关工委经验材料：加强二级关工委建设

目录/提纲：……
一、完善组织机构，建强工作队伍
二、明确工作职责，完善工作制度
二是建立工作例会制度，定期分析研究工作中的问题，交流工作经验
三是建立检查汇报制度，确保关工委部署安排的各项工作及时得到贯彻落实
四是建立活动登记制度，跟踪掌握活动开展情况，促进各项活动规范开展
五是建立表彰激励制度，激发工作人员和老同志的工作积极性
三、创新工作形式，开拓工作渠道
（一）抓好入学教育，促进学生尽快适应大学校园生活
一是生活不适应，二是学习不适应，三是环境不适应
（二）配合抓党建，帮助学生在政治上追求进步
（三）抓好思想道德教育，引导学生树立正确的理想信念
（四）关爱贫困学生，为困难学生排忧解难
（五）加强教学督导，做好对青年教师传、帮、带
……
加强二级关工委建设 做好关心下一代工作

四川大学关工委

多年来，四川大学在做好关心下一代工作中，坚持深入基层、贴近学生和青年教职工，不断加强二级关工委建设，把队伍建立到院系、把阵地推进到院系、把工作开展到院系，健全了工作体系，增强了工作实效，赢得了广大学生和青年教师的高度赞誉，获得了校党委的高度认同。我们的具体做法是：
一、完善组织机构，建强工作队伍
青年学生的教育是综合性的教育，面对新形势，需要不断拓宽教育途径，努力做到与时俱进，做到传承和创新相结合，建立全方位的教育格局，努力形成全员育人机制。针对学校人多（全日制本科生、研究生、博士生达六万多人）面宽（文、理、工、医）还有7000千多名青年教师需要传帮带等实际情况，早在1991年学校党委就发文要求各学院及机关部处成立二级关工委，通过不断总结、摸索、改进，现已建立40个二级关工委组织，共有成员476多人。2011年学校党委印发《关于调整四川大学关心下一代工作
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