以改革创新精神提高国企党建科学化水平

目录/提纲：……
一、充分认识提高国企党建科学化水平的重要性和紧迫性
（一）提高党建科学化水平，是国企一项十分重要的战略任务
（二）提高党建科学化水平是党组织永葆生机活力的内在要求
（三）提高党建科学化水平是企业健康快速发展的重要保障
二、按照科学发展观要求国企党建工作存在的突出问题
一是功能定位有偏差
二是工作机制模式化、传统化
三是党建队伍不健全
四是一些行政业务干部对党建工作支持还不够，党建工作有淡化、弱化乃至边缘化趋势
三、提高国企党建科学化水平必须解决的几个问题
（一）党建工作必须紧紧围绕企业的改革发展、生产经营来进行
（二）坚持改革创新是提高党建工作科学化水平的动力
（三）完善_机制是搞好党建工作的重要保证
（四）全心全意依靠职工群众是搞好党建工作的关键因素
（五）要把企业文化建设作为党建工作的重要抓手
（六）建立健全各级党组织和党建队伍是搞好和提高党建工作科学化水平的必要条件
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以改革创新精神提高国企党建科学化水平

一等奖 交运集团党委书记 陈谊民

提高党建科学化水平是党的十七届四中全会作出的重大战略部署，是加强和改进国企新形势下党建工作的一项根本任务。当前，我国国企正处在重要的战略转型期，迫切需要各级党组织以改革创新精神加强和改进党建工作，切实提高党建科学化水平。
一、充分认识提高国企党建科学化水平的重要性和紧迫性
（一）提高党建科学化水平，是国企一项十分重要的战略任务。
在党的十七届四中全会上，中央根据党所处的历史方位和执政环境出现的新变化，按照科学发展观的新要求，明确提出要把提高党建科学化水平作为重要而紧迫的政治任务抓紧抓好。胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上讲话进一步明确指出，“要努力在以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学
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