建立乡镇工商联络员制度经验材料

目录/提纲：……
一、建立队伍建设机制，打造一支素质过硬、业务精通、责任心强的工商联络员队伍
（一）建立工商联络员聘用制度
（二）建立工商联络员培训制度
（三）建立工商联络员责任制度
四是切实维护消费者合法权益五是抓好市场主体发展工作
二、建立工作保障机制，确保联络员发挥好“三手”作用
（一）工作联席会制度
（二）工作激励制度
（三）工作考核制度
一是由县工商局对乡镇工商联络员进行考核，采取量化考核与述职述廉相结合的方式
二是县委、县政府以工商部门对联络员的考核为依据，作为对乡镇商贸工作考核
三、发挥联络员五大职能，破解农村市场监管“五大难题”
（一）无照经营行为逐年减少
（二）食品安全现状大为改善
（三）违法行为举报线索得力
（四）消费_工作成绩喜人
（五）市场主体发展势头良好
……
工商局建立乡镇工商联络员制度破解农村市场监管五大难题
县工商机关二支部委员会
建立乡镇工商联络员制度经验材料

彭水县辖区面积3903平方公里，下辖39个乡镇，设置基层工商所4个，监管干部23人。针对监管力量严重不足带来的无照经营取缔难、食品安全监管难、违法行为发现难、农村消费_难、市场主体发展难等五大难题，彭水工商局建立乡镇工商联络员制度，发挥联络员监管助手、_快手、发展推手的“三手”作用，有效化解了工商工作“五大难题”，促进了工商监管职能到位，推进了农村经济发展。
一、建立队伍建设机制，打造一支素质过硬、业务精通、责任心强的工商联络员队伍
（一）建立工商联络员聘用制度。工商联络员制度是彭水工商局经
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