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关于建立承担市考核指标部门联络员制度的通知

发表时间:2016-4-9 10:40:43
目录/提纲:……
一、联络员的确定
二、联络员的职责及任务
1、督促落实本单位考核相关工作
2、按时报送市考核指标完成情况
3、抓好市考核指标督查调度
4、加强沟通协调
三、有关要求
四、联络员的考核
……
关于建立承担市考核指标部门联络员制度的通知

区直有关部门:
为及时有效地做好市对我区考核指标对接和调度工作,推动全区科学发展综合考核工作走在全市前列,经研究,决定建立承担市考核指标部门联络员制度,现就有关事项通知如下:
一、联络员的确定
承担市考核指标的部门分别确定1名联络员。联络员原则上由各部门负责市考核指标的科室负责人担任,承担多个市考核指标的部门要推荐政
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略298字,正式会员可完整阅读)…… 
核指标*月份完成情况汇总表》(见附件1),报送区考核办;每季度对指标完成进度进行分析,填写《2016年度市考核指标第*季度完成情况分析表》(见附件2),于下季度首月22日前以书面形式报送区考核办。市考核定性指标完成情况实行季度分析制度,参照市考核定量指标季度分析制度执行。附件1、2应在指标统计完成后将电子版发至区考核办邮箱(**),并按要求时限报送加盖印章和单位主要领导签字的书面材料,报送时间以书面材料送达日期为准。
3、抓好市考核指标督查调度。协助本部门领导就承担的市考核指标进行经常性调研和检查指导。对分解到镇、街道的指标任务进行监控、督查,按季度对其数据任务进行审核、汇总和分析,确保各项指标顺利完成年度工作目标。
4、加强沟通协调。积极与区考核办沟通联系,主动了解考核业务工作,及时向区考核办反映本部门考核工作开展情况。加强与区直有关部门协作配合,定期沟通工作,共享数据、信息,形成工作合力。协助本单位领导加强与市对口部门(科室)沟通联系,每月至少联系一次,及时了解市考核工作动态,积极反映解决我区考核工作中的突出问题,为顺利完成市考核指标任务出谋献策。
三、有关要求
1、各部门要高度重视考核工作,按照相关要求,认真研究确定联络员,积极支持联络员开展工作,全力推动市考核指标按照时序进度完成工作任务。
2、联络员要认真履行工作职责,及时全面掌握考核指标相关情况,切实抓好本部门承担的市考核指标任务。
3、市考核定量指标中季度、年度统计指标按照实有数据月份进行报送,每季 ……(未完,全文共1314字,当前仅显示835字,请阅读下面提示信息。收藏《关于建立承担市考核指标部门联络员制度的通知》