关于建立承担市考核指标部门联络员制度的通知

目录/提纲：……
一、联络员的确定
二、联络员的职责及任务
1、督促落实本单位考核相关工作
2、按时报送市考核指标完成情况
3、抓好市考核指标督查调度
4、加强沟通协调
三、有关要求
四、联络员的考核
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关于建立承担市考核指标部门联络员制度的通知

区直有关部门：
为及时有效地做好市对我区考核指标对接和调度工作，推动全区科学发展综合考核工作走在全市前列，经研究，决定建立承担市考核指标部门联络员制度，现就有关事项通知如下：
一、联络员的确定
承担市考核指标的部门分别确定1名联络员。联络员原则上由各部门负责市考核指标的科室负责人担任，承担多个市考核指标的部门要推荐政
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核指标*月份完成情况汇总表》（见附件1），报送区考核办；每季度对指标完成进度进行分析，填写《2016年度市考核指标第*季度完成情况分析表》（见附件2），于下季度首月22日前以书面形式报送区考核办。市考核定性指标完成情况实行季度分析制度，参照市考核定量指标季度分析制度执行。附件1、2应在指标统计完成后将电子版发至区考核办邮箱（**），并按要求时限报送加盖印章和单位主要领导签字的书面材料，报送时间以书面材料送达日期为准。
3、抓好市考核指标督查调度。协助本部门领导就承担的市考核指标进行经常性调研和检查指导。对分解到镇、街道的指标任务进行监控、督查，按季度对其数据任务进行审核、汇总和分析，确保各项指标顺利完成年度工作目标。
4、加强沟通协调。积极与区考核办沟通联系，主动了解考核业务工作，及时向区考核办反映本部门考核工作开展情况。加强与区直有关部门协作配合，定期沟通工作，共享数据、信息，形成工作合力。协助本单位领导加强与市对口部门（科室）沟通联系，每月至少联系一次，及时了解市考核工作动态，积极反映解决我区考核工作中的突出问题，为顺利完成市考核指标任务出谋献策。
三、有关要求
1、各部门要高度重视考核工作，按照相关要求，认真研究确定联络员，积极支持联络员开展工作，全力推动市考核指标按照时序进度完成工作任务。
2、联络员要认真履行工作职责，及时全面掌握考核指标相关情况，切实抓好本部门承担的市考核指标任务。
3、市考核定量指标中季度、年度统计指标按照实有数据月份进行报送，每季 ……（未完，全文共1315字，当前仅显示836字，请阅读下面提示信息。收藏《关于建立承担市考核指标部门联络员制度的通知》）