关于职工代表与总经理联络员巡视检查情况的报告

目录/提纲：……
一、全面落实公司“三会”部署要求，力促年度各项目标任务实现
（一）安全生产局面持续稳定
二、拓展民主管理渠道，依法保障职工合法权益
（一）职工民主权利有效保障
（二）集体合同执行到位
三、巡视中基层单位反映的问题
（一）共性问题
3、推行“朝九晚五”工作制
4、提高外聘人员待遇
5、建设规范统一的职工活动室
（二）个性问题
1、建立员工激励机制
2、增加干部岗位工资
……
关于职工代表与总经理联络员巡视检查情况的报告

根据《职工代表大会实施办法》、《总经理联络员管理办法》，公司分两次组织职工代表与总经理联络员，围绕公司2015年“三会”决策部署及年中工作会议精神落实情况，通过听取汇报、召开座谈会、查看资料等方式，对检修分公司等15个基层分会进行了巡视。现将巡视情况报告如下。
一、全面落实公司“三会”部署要求，力促年度各项目标任务实现
从巡视检查总体情况看，各单位紧紧围绕公司2015年“三会”确定的目标任务，深入开展“安全生产月”活动，强化基础管理，奋力争先领先，在安全生产、营销服务等方面取得了较好的成绩。
（一）安全生产局面持续
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略458字，正式会员可完整阅读）……　
报修112起，收取服务费1.252万元；开展“服务之星”评比活动，组织服务队走进敬老院、五保户和低保户家庭,排查隐患，提升了服务水平。
二、拓展民主管理渠道，依法保障职工合法权益
（一）职工民主权利有效保障
各单位均按程序召开了职工（代表）大会，履行了职工（代表）大会的各项职能，集体讨论通过了本单位工作报告、考评细则等重大事项；在闭会期间，各单位对员工提出的意见，认真答复处理，并跟踪落实执行情况，形成了办理、反馈闭环管理；各单位能够严格司务公开程序，充分利用会议、网站、公开栏等载体，使司务公开工作与企业的各项管理工作有机融合。
（二）集体合同执行到位
年度人本目标得到有效落实。被巡视单位认真履行集体合同内容，高度重视人本目标落实，合理安排员工休假，实现了带薪休假执行率100%，员工体检率100%，公司食堂达标率100%，全面创建供电营业所“健康小食堂”。
女职工特殊权益得到落实。被巡视单位认真履行公司《女职工特殊权益保护专项集体合同》规定条款，使女职工的尊严和体面劳动的工作和生活起居条件得到保障；关注女职工“四期”劳动保护，严格遵守《女职工劳动保护特别规定》，女职工体检项目得到落实，有效保障了女职工特殊权益。
三、巡视中基层单位反映的问题
（一）共性问题
提高营业厅设施配置标准。营业厅基础设施与同类型服务行业（如：银行）相比，配置过低，营业大厅无扩音器，与客户之间沟通不顺畅，新版人民币发行后自助缴费机无法识别。建议：①参照银行营业场所提高供电营业厅配置；②针对现金量大的客户开通VIP账户通道；③升级自助缴费机软件.
3.推行“朝九晚五”工作制。高速通车后，行车时间将会缩短，虽然现在工作日内有小通勤车发送，但回家已晚，仍然无法更好地照料孩子和家庭。建议：公司将上班作息时间调整为“朝九晚五”。
4.提高外聘人员待遇。目前公司临时聘用人员（主要指通勤车司机、厨师）工资待遇低，导致外聘人员频繁更换，特别是持有A照的客车司机。建议：适当考虑增加艰苦地区外聘人员的工资标准，保持外聘人员的相对稳定。
5.建设规范统一的职工活动室。公司常住有200余人，倒班公寓二楼健身器械仅有4台跑步机和1台组合器械，随着健身人员的不断增加，缺少规范统一的健身场所，加之健身器械严重匮乏，难以满足公司健身爱好者的需求。建议：公司新建多功能健身房、温馨职工书屋、固定桥牌 ……（未完，全文共2023字，当前仅显示1286字，请阅读下面提示信息。收藏《关于职工代表与总经理联络员巡视检查情况的报告》）