煤矿公司迎接集团公司职工代表巡视检查汇报材料

目录/提纲：……
一、集团公司“三会”确定的各项指标完成情况、重点项目建设和各项重点工作落实情况
（一）集团公司“三会”确定的各项指标1—10月份完成情况
（二）重点项目建设完成情况
（三）重点工作落实情况
二、按规定需要提交职工代表大会的“三重一大”事项
三、六个专门工作委员会工作开展情况
四、职代会提案落实情况
五、单位薪酬、奖金分配及考核发放情况
六、贯彻落实《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》，维护职工合法权益情况
七、企业民主管理，厂务公开、班组建设、“星级”员工评选、职工代表培训情况
八、新制定、修订的《**煤电集团有限公司职工代表大会（职工大会）实施细则》等11项制度落实情况
九、集团公司改革、发展举措的落实情况
十、当前职工群众关心的热点、难点问题
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煤矿公司迎接集团公司职工代表巡视检查汇报材料

各位领导、职工代表：
今天，集团公司职工代表巡视检查组一行来我公司检查指导工作，这是对我公司加强民主管理、维护职工合法权益、提高职代会工作质量的有力支持和鞭策。首先，我代表公司党政工及全体职工对巡查组的到来表示热烈欢迎。按照要求，现就我公司1—10月份以来安全生产、经营管理和民主管理等各项工作进展情况作简要汇报，真诚希望巡查组的各位代表提出宝贵意见。
一、集团公司“三会”确定的各项指标完成情况、重点项目建设和各项重点工作落实情况
（一）集团公司“三会”确定的各项指标1—10月份完成情况
1.安全工作：杜绝了轻伤及以上人身事故，目前实现安全生产“零伤亡”周期2年零2个月，安全形势总体平稳。全年实现“零伤亡”目标。
2.原煤产量：全年考核计划90万吨，进度计划75万吨，完成80.54万吨，比进度计划增产5.54万吨。预计全年完成90万吨。
3.掘进总进尺：全年考核计划3092米，进度计划2384米，完成3182米，比计划超掘798米。预计全年完成3499米。
4.煤炭销量：全年考核计划90万吨，进度计划75万吨，完成74.28万吨，比进度计划少销0.72万吨。主要原因：一是我公司主观上努力不够，开拓市场不力，促销力度不大；二是
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排部署，进一步健全完善法人治理结构，认真执行“党委会议事规则”“三重一大”等各项制度，修订各类风险预警机制。坚持从严治党，落实好党委主体责任和“一岗双责”职责，加强干部队伍建设，打造机关、生产一线、后勤服务等品牌党支部，继续深化党员责任区、示范岗的创建。每月开展主题党日活动，达到党建工作全覆盖，不断将党建工作融入到企业的安全生产、经营管理等工作中，提升了各级党组织融入、服务、保障治理企业的能力。
2.安全形势总体平稳。我公司深刻吸取_、集团公司各单位及公司历年各类事故教训，大力开展以查思想、查隐患、查作风，严标准、严整顿、严追责为主要内容的“三查三严”安全整治行动，深入推进“三位一体”安全生产标准化、“一优三减”“四化”建设、“一步到位”工作法、“四位一体”流程作业、班组全员自主管理和全员素质提升工程，不断完善安全管理制度，落实各级安全主体责任，加快推进本质安全体系建设，全力构建“大安全”格局，助推企业安全发展。2019年10月份矿井安全生产标准化工作顺利通过国家一级达标验收，11月底取消了“零点班”，目前是**煤电集团公司唯一一个国家一级安全生产标准化矿井。今年杜绝了碰手碰脚现象发生，安全形势总体平稳。
3.生产经营有序开展。一是精心组织煤炭生产，现公司“一井一面”，矿井生产正常，预计全年完成原煤产量90万吨。二是全力组织煤炭营销，积极应对_新冠肺炎疫情带来的影响，充分发挥洗煤厂优势，千方百计开拓洗精煤市场，与**煤矿签订了不断创新营销机制协议，加大洗精煤销售力度，增加企业经济效益，目前煤炭销售市场相对稳定，预计全年实现销量90万吨。
4.“四化”建设取得实效。大力实施“四化”建设项目，今年共投资1559万元，安装胶带输送机集中控制系统、电力集中控制系统、主扇风机集中控制系统、地面瓦斯抽放泵集中控制系统、主排水集中控制系统等5套系统，井下安装2台机器人巡回检查，通过视频智能监控、保护自动控制与集中控制等先进技术，实现主通风机房、瓦斯抽放泵房、井上下变电所、水泵房及原煤主运输、掘进面刮板运输系统及洗选系统等固定场所无人值守或集中控制，部分岗位无人值守，部分变岗位值守为巡岗作业，最大限度减少作业人员，共减少岗位工48人/天，逐步实现了“少人则安、无人则安、简单则安”的安全目的。
5.矿区生态环境持续好转。牢固树立绿色发展和“绿水青山就是金山银山”的理念，把生态环境保护作为一项政治任务和民生工程牢牢抓在手上，以高度的政治责任感和勇于担当的精神，自觉履行企业主体责任，大力整治矿区生态环境，累计投资6919.05万元，2019年7月份通过了省生态环境厅的验收。2020年4月17日完成了三号井改扩建项目环境影响后评价验收评审。同时，大力整治矿区工作生活环境，工业厂区设备设施规整码放，私家车辆划区域分颜色规范停放，进一步提升了矿区文明形象。
6.职工幸福指数逐步提升。牢固树立以人民为中心的发展思想，着眼职工群众所需所盼所想的民生问题，努力为职工群众办实事办好事，不断提升职工群众的获得感、幸福感和安全感。一是美化、亮化了区队联建楼，为职工创造温馨舒适的工作生活环境。二是投资12.6万元，购置2台全自动洗脱一体机，2台同时运转时能洗60套工作服，满足了班班清洗工作服的需求，职工每班能穿上干净的衣服入井，增强了职工的自豪感。三是投资38.6万元对职工篮球、排球场地进行改造，改造后为广大职工下班后提供休闲娱乐场地。四是在食堂、区队联建楼购置安装了自动售货机，方便职工购物，取消部分岗位。五是在职工公寓楼、机关办公楼、区队联建楼先后更换了6台开水加热器，为职工24小时提供热水服务。
二、按规定需要提交职工代表大会的“三重一大”事项
2020年，公司党委认真贯彻执行《**煤业公司党委会议事规则》，切实履行职责，坚持把党委会研究讨论作为董事会、经理层决策“三重一大”事项的前置程序，严格按照议事基本原则、议事范围、议事规则、决策流程，研究决策或参与决策企业重大事项。全年召开党委会会议32次，研究讨论“三重一大”事项75项（其中：重大问题决策事项33项，重要人事任免事项8项，重大项目安排事项22项，大额资金运作事项12项），推进了依法决策、民主决策、科学决策，确保了企业改革发展的正确方向。
三、六个专门工作委员会工作开展情况
职代会各专门工作委员会按照工作职责，围绕公司工作重点，认真履行职责，开展切实有效的工作。一是在职代会上，民主评议公司领导班子成员，通过评议，行使了民主评议监督权，使各级管理者的民主意识、责任意识、执行力得到 ……（未完，全文共8962字，当前仅显示2448字，请阅读下面提示信息。收藏《煤矿公司迎接集团公司职工代表巡视检查汇报材料》）