政府办机关作风建设四项制度

目录/提纲：……
一、选拔德才兼备干部的原则
二、评价干部德的主要标准
三、考核干部德的方法途径
四、加强对干部德的监督工作
五、加强对干部德的教育培养
一、考核范围
二、考核办法
三、考核项目
（一）政治品德
（二）职业道德
（三）社会公德
（四）家庭美德
（三）坚持全心全意为人民服务的宗旨，忠于职守，勤政为民，群众观念和服务意识强
（四）工作主动，认真负责，细致严谨，优质高效
（八）严格遵守保密纪律，严守党和国家机密
一、各科室、部门要根据职责要求，科学合理地确定所承办事项的办理时限
（一）行政过错追究范围：
2、无正当理由在规定时限内未完成交办工作的
3、对属于职责范围内的事项推诿、拖延不办的
8、不按规定未经领导审定签发对外发文的
9、未按规定使用公章的
10、因工作不细致、不详实、不落实造成不良影响的
（二）行政过错的划分：
（三）行政过错责任追究方式：
5、经主任办公会研究同意，上报有关部门给予行政纪律处分
（四）行政过错责任追究程序：
一、本制度所指公文类型
二、公文差错责任追究
（一）差错责任认定
（二）差错责任追究
三、公文质量评定
（一）公文质量评定范围
（二）评分原则
（三）评分标准
（四）评分方式
（五）通报及奖惩
一、指导思想
二、组织领导
三、管理对象
四、管理制度及措施办法
（一）学习制度 ……

政府办机关作风建设四项制度

沈河区人民政府办公室选拔任用德才兼备
干部工作制度

为全面加强沈河区人民政府办公室干部队伍建设，把德才兼备、以德为先贯穿于干部工作的全过程，切实把政治上坚定、工作上勤勉、作风上过硬的干部推荐选拔到各级领导岗位上来，更加鲜明地突出德在干部标准中的优先地位和主导作用，依据干部工作相关制度和规章，结合政府办工作实际，制定本规定。
一、选拔德才兼备干部的原则
1.正确把握德与才的辩证关系，选拔任用干部工作中，把德才兼备、以德为先用人标准作为一个整体来认识、来把握、来贯彻，既要把好政治关、又要把好才能关，真正把那些品德好、有真才实学、能力突出的干部选拔上来。
2.坚持德才兼备、以德为先的用人标准，既要贯彻到识别干部、选用干部中，又要体现在教育干部、培养干部上，真正落实到干部工作的各个方面、各个环节。
二、评价干部德的主要标准
1.坚定理想信念。忠诚党的事业、坚持党的路线、维护党的原则，与党中央保持一致。
2.坚持执政为民。正确对待权力、责任和利益。牢记党的宗旨，密切联系群众，忠于职守，坚持原则，为民谋利。
3.坚守清正廉洁。艰苦奋斗、廉洁自律，坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢侈之风。同时，党员干部的才要突出推动科学发展、为人民服务、社会管理和应对复杂局面的能力。
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……（新文秘网https://www.wm114.cn省略895字，正式会员可完整阅读）……　
、尽其责；
4.加强道德情操教育，引导广大干部始终保持道德品行的纯洁性和先进性；加强艰苦奋斗、拒腐防变教育，增强广大干部对各种诱惑的免疫力。
　　　





沈河区政府办干部反向测评“德”的考核制度

为进一步加强和改进干部考核工作，把干部的“德”考准考实，根据区纪委、区组织部要求，现制定本考核办法。
一、考核范围
办公室全体在职人员。
二、考核办法
1、采取反向测评方式，围绕政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面，把干部群众关注较多，社会负面影响较大、媒体曝光频繁的问题归纳为十八个测评项目，每个项目设置“反映较多”、“偶尔有反映”、“无反映”、“不了解”四个评价档次，通过召开群众测评大会，由群众无记名的形式进行测评。
2、对在反向测评中反映比较集中的情况以及有具体说明的情况，采取个别谈话、走访等形式，并通过设立监督电话和举报信箱，对干部道德表现进行深入了解、印证、核查。
3、对在考察中核实的干部“德”的问题，及时将考核结果反馈单位党组织和本人，对倾向性、苗头性问题，及时提醒、教育、纠正，对道德品质败坏、影响恶劣的，按干部管理权限予以免职、降职或提请纪检监察机关处理。对干部德方面不“达标”的，实行“一票否决”，取消任用资格。
三、考核项目
（一）政治品德
1、贯彻落实上级决策部署不坚决，搞上有政策、下有对策，阳奉阴违；
2、民主作风差，不按议事规则和程序办事，独断专行，搞“一言堂”；
3、在单位内私自拉帮结派，排挤他人，搞“小圈子”；
4、精神状态差，工作得过且过，不思进取，关键时刻和重大关头临阵退缩，敷衍塞责；
5、个人主义严重，过于计较个人得失，遇事有利就争，无利则推，一有不满就发牢骚、说怪话；
6、存在以不正手段获取荣誉、职称、学位等行为；
（二）职业道德
7、说话做事水分大，作风浮躁，欺上瞒下，好大喜功，喜欢大吹大擂、搞形象工程；
8、官僚主义，高高在上，脱离群众，不关心群众疾苦，漠视群众利益，利用职权吃拿卡要；
9、原则性差，经常说情打招呼，怕得罪人，怕丢选票，明哲保身，当“老好人”；
10、组织纪律性差，经常迟到早退、上班时间上网炒股、聊天、玩游戏等；
11、对亲属和身边工作人员要求不严，纵容庇护，利用职权和职务上的影响为他们谋取利益或照顾；
12、处事不公道，待人不公正，心胸狭窄，报复心重，言行不一；
（三）社会公德
13、存在侵占公共财物、搞违章建筑，个人信用不良等行为；
14、讲排场，比阔气，经常出入高消费场所，办红白喜事铺张浪费；
15、自律意识淡薄，经常吃吃喝喝，酒后失德；
16、经常聚众参与麻将、扑克等有赌资的活动；
（四）家庭美德
17、品行不端，情趣低下，行为不检点，违背婚姻、家庭伦理道德；
18、家庭不和，不孝敬父母，不抚育子女，存在家庭暴力。
















沈河区政府办公室岗位责任制度汇编

为切实健全岗位责任制度，进一步提高办公室工作的效率和质量，实现办公室工作的制度化、规范化、责任化，根据区纪委《关于开展以“治浮、治慵、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》的要求，制定本制度汇编。

办公室工作守则

（一）坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，努力学习马列主义、_思想、_理论、“三个代表”和科学发展观重要思想，不断提高政治理论水平和政策水平。
（二）努力学习科学文化知识和业务知识，熟练掌握办公室工作的业务技能，不断提高自身业务素质。
（三）坚持全心全意为人民服务的宗旨，忠于职守，勤政为民，群众观念和服务意识强。
（四）工作主动，认真负责，细致严谨，优质高效。
（五）敢于坚持原则，勇于承担责任，不敷衍塞责，不弄虚作假，具有强烈的事业心和责任感。
（六）遵守党纪国法，遵守办公室各项制度，组织纪律性强，顾全大局，团结协作，共同维护集体荣誉。
（七）谦虚谨慎，作风正派，廉洁自律，严于律己，不得假借领导名义办私事，不得利用工作岗位的影响为个人谋取私利。
（八）严格遵守b_m纪律，严守党和国家机密。

组织机构及工作职能

区政府办公室设8个内设机构：秘书科、应急管理办公室、综合科、督查室、信息科 （政务公开办公室）、人大政协工作联络办公室、法制办公室、行政科（接待办）。
秘书科负责办公室内部协调、公文处理、文电收发、会务管理、文献检索、印信管理、传真电报、机要通讯、打字印刷、信访接待、组织人事、档案管理、办公自动化管理及区政府领导同志重要政务活动组织安排和以区政府名义举办的大型活动的组织安排等工作。
综合科负 ……（未完，全文共10561字，当前仅显示2512字，请阅读下面提示信息。收藏《政府办机关作风建设四项制度》）