行政审批服务中心选树勤廉兼优先进典型工作总结

目录/提纲：……
一、具体工作开展情况
1、领导重视，迅速启动
2、周密组织，严格选树
一是确立典型
二是组织考察
三是跟踪培养
四是学习宣传
二、取得的效果和存在的不足
三、下步工作打算和努力方向
1、继续培养现有勤廉兼优先进典型
2、培养选树新的勤廉兼优先进典型
3、建立学先进、学模范的长效机制
……
沈河区行政审批服务中心关于培养和
选树勤廉兼优先进典型的工作总结
　　
为进一步加强先进典型培养和选树工作，发挥典型的示范引导作用，沈河区行政审批服务中心按照区纪委《关于开展培养和选树勤廉兼优先进典型活动的通知》要求，在全中心范围内扎实开展了“培养和选树勤廉兼优先进典型”活动。现将具体情况总结如下：
一、具体工作开展情况　
1.领导重视，迅速启动。区纪委、宣传部《关于关于开展培养和选树勤廉兼优先进典型的通知》下发后，区行政审批服务中心管理办公室领导班子高度重
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略374字，正式会员可完整阅读）……　
、工作业绩、廉洁从政和群众拥戴等方面进行考察，并形成书面材料在全中心进行公示，广泛征求意见。
三是跟踪培养。由组织对选树对象进行跟踪指导、培训，通过令其带头组织活动，带头承担工作重担等方式，为培养对象创造实践锻炼和成长环境。通过郭英辉同志对自己真实思想和经历的实地记录，形成具有特色和推介意义的事迹材料，上报了区纪委，在沈河区党风廉政考评网上予以公示。
四是学习宣传。服务中心通过政务公开宣传栏、审批内网和支部交流学习等形式大力宣传郭英辉同志的先进典型事迹，在全中心上下营造了“学勤廉典型，扬勤廉之风”的良好氛围。
二、取得的效果和存在的不足
通过这次勤廉兼优先进典型的培养选树活动，使全体党员进一步明确了今后的努力方向，看清了自身和先进典型之间的差距，充分发挥了先进典型的带动和引领作用，很多窗口党员在交流中纷纷表示要学先进、做先进、争先进的决心，全体工作人员的工作纪律和工作作风都得到进一步提高。但是，通过此次活动我们也看到了一些不足，主要表现在：一是符合优秀典型培养条件的党员太少，多数党员只限于完成工作，安于现状，缺乏进取意识。二是个别人员对此次工作认识不足，认为自己也当不了先进，所以在学习交流过程中表现为漠不关心，应付了事。
三、下步工作打算和努力方向
1、继续培养现有勤廉兼优先进典型。加强对郭英辉同志的培养和引导，使其进一步增强党性、进一步提高业务水平、进一步引领带动其他党员，吃苦在前，享受在后，创新思维，推动工作，更好发挥典型的引领模范作用。
2、培养选树新的勤廉兼优先进典型。在已有成果基础上，中心将进一步挖掘和培养新的典型人物，通过施加任务，组织培养、实地锻炼等方式使更多具有典型人物潜能的党员干部参与到选树活动中来，中心党总支将全力将他们培养成为先进典型，以点带面，推动整个服务中心党员队伍建设。
3、建立学先进、学模范的长效机制。服务中心党总支将结合实际，每月定期开展一次各类英雄模 ……（未完，全文共1652字，当前仅显示1050字，请阅读下面提示信息。收藏《行政审批服务中心选树勤廉兼优先进典型工作总结》）