县林场2012年“效能建设年”活动工作总结

目录/提纲：……
一、组织领导确保效能建设顺利开展
（二）制定实施方案
二、宣传发动，切实提高全部干部职工认识
三、提高效能建设工作实效
四、全面落实整改举措
五、落实效能建设机制
……

县林场2012年“效能建设年”活动工作总结

开展“效能建设年’活动以来，我场通过建立行为规范、公开透明、廉洁自律的工作机制，使场工作效率有了明显提高，现将几点总结如下：
一、组织领导确保效能建设顺利开展。
（一）为了加强“效能建设年”活动的领导，场党委成立了“效能建设年”活动领导小组，负责对活动的组织协调和指导。领导组长由场党委书记、场长梁光文同志担任，副组长由副场长邱立标同志
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学习，使全场干部职工充分认识到效能建设的重要性，做到廉洁从政，高效从政，为我场林业发展作贡献。
三、提高效能建设工作实效。
开展“效能建设年”活动以来，场“效能建设年”活动领导小组充分发挥领头军作用，对全场开展情况进行督促和检查，从五月中旬起每月进行一次效能建设情况进行自查自纠，采取明查与暗访相结合的办法，对全场人员工作纪律、工作作风、岗位职责等有关制度进行检查，并将考核结果纳入年中考评中，并在全场进行通报。
四、全面落实整改举措。
半年来，我场在改进工作作风，提高经济建设等方面做了很多工作，取得了一定成效，工作作风、办事能力、工作效率等明显提高，但与其他部门和上级的要求相比，还存在一定的差距。一是职工整体素质有待提高；二是工作中还不够协调，针对效能建设中存在的问题，我场从各环节抓起，不断提高效能建设；一是加强思想教育学习，提高职工队伍的素质；二是规范行为，提高效率，确保我场效能建设深入开展；三是从制度入手，既抓当前特出问题的整改，又抓管理落实，建立健全的机制，确保效能建设活动的持久开展。
五、落实效能建设机制。
我场始终坚持把效能建设纳入制度管理，做到有章可循，按章办事。进一步细化和完善了林场岗位责任制，明确了各岗位的工作职责和要求，场党委还制定了森林防火工作制度，为规范我场上下班制度，还制定了职工上班签到表，签到后放在固定的箱子内，并派专人负责。在制度落实上，场领导亲自带头，认真践行，并经常监督各项工作落实。全场工作面貌更上一个新台阶，场工作运转逐步走向规范化。
这次“效能建设年”活动效果明显，促进我场活动进一步好转，各 ……（未完，全文共1382字，当前仅显示878字，请阅读下面提示信息。收藏《县林场2012年“效能建设年”活动工作总结》）