财政局开展机关廉政文化建设“五个一工程”工作总结

目录/提纲：……
一、机关廉政文化建设即“五个一工程”工作完成情况
2、树立一个理念
四是查找和改进科室及个人落实有关廉政制度过程中存在的不足
二、机关廉政文化建设存在的不足及建议
1、少数党员干部学习廉政文化的主动性不强
2、廉政制度的执行有待加强
3、廉政文化宣传载体形式不够丰富
三、下一阶段工作思路及打算
1、将廉政文化建设活动与日常工作结合起来
2、将专题学习与主题活动结合起来
3、将典型导廉与干群争廉结合起来
……
沈河区财政局开展机关廉政文化建设
“五个一工程”工作总结

区纪委：
沈河区财政局以沈阳市廉政文化示范单位的评选创建工作为契机，按照《沈河区机关廉政文化建设“五个一工程”工作方案》的要求，进一步加大全局党风廉政建设和反腐败工作力度，不断增强全局广大党员干部知廉、敬廉、尚廉、守廉意识，改进工作作风，提高工作效能，全力推进财政机关廉政文化建设。
一、机关廉政文化建设即“五个一工程”工作完成情况
1．加强领导，精心组织。区财政局充分认识到机关廉政文化建设工作的重要性，开展领导班子专题会议将其列入重要议事日程，加强领导，明确责任，认真贯彻落实。局长王旭在会上明确提出领导干部、特别是主要领导要身体力行，争当表率，积极发挥示范带头作用，用实际行动带动机关廉政文化建设深入开展。确定局办公室具体从事廉政文化建设工作；定期分析干部群众思想
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号入座，看自己有无违反制度的地方；三是要求以科室为小组，以科长为小组组长进行学习，在学习廉政制度的基础上，各小组最少开展一次专题讨论会；四是查找和改进科室及个人落实有关廉政制度过程中存在的不足。通过学习，全局领导干部增强了反腐倡廉的自觉性，促进了领导干部勤政廉政。
5．搭建一个平台。我局以构建功能齐全的反腐倡廉教育平台为目标，将警示教育基地升级为廉政文化活动室。加强了软硬件建设，依托干部廉政档案资源，建立反腐倡廉教育活动平台。为了进一步发挥廉政教育基地的作用，配备了视听设备，收集整理了各种廉政教育光盘、音像制品包括我局人员参加录制的廉政视频等，以及《中国监察》、《纪检监察报》、典型案例等内容的廉政书籍，为全局干部提高丰富的教育材料。结合文字学习和观看正反两方面教育宣传片，对党员领导干部开展警示教育。
6．培养一批典型。我局按照区纪委、区委宣传部制定下发的《关于培养和树立勤廉兼优先进典型活动的通知》，积极组织发动、广泛挖掘勤廉兼优的先进典型。通过群众推荐、民主评议和工作评价的方式在全局范围内选树了文行科科长唐晓松同志和财集办资金科科长赵杰同志为我局的勤廉兼优先进典型人物，通过公示栏等形式对他们的先进事迹广泛宣传，充分发挥先进典型的感召力，在全局形成“学先进、比贡献、争一流”的深厚氛围。
二、机关廉政文化建设存在的不足及建议
1.少数党员干部学习廉政文化的主动性不强。个别党员干部认为廉政文化教育的对象应是领导，廉政文化与己无关，没有意识到自己就是廉政文化的一个元素。针对这一现象，我们将从提高党员干部思想意识入手，采取有效措施，深入推进廉政文化进机关工作，以培养和选树勤廉兼优先进典型为契机，按照“树立典型，以点带面，全员参与，整体推进”的工作思路，在全局营造学先进、赶先进、争当先进的浓厚氛围，并利用财政论坛这一平台积极开展廉政文化教育。
2.廉政制度的执行有待加强。我局制定了一系列的廉政制度装订成册并分发到了全局工作人员的手中，但在廉政制度的认识和执行、监督上还存在问题，少数同志还没有真正理解各项廉政制度的意义，在制度执行过程中的监督力度也还不够。接下来我局将采取加强内部民主监督和社会监督相结合的方式，通过政务公开、工作述职、民主评议等形式，及时公开全局干部落实文件要求情况及机关干部关注的热点问题的办理情况，加强监督，增强工作透明度。征求社会各界的意见，通过扩大监督范围来发现问题、解决问题，进一步加强全局党风廉政建设。
3.廉政文化宣传载体形式不够丰富。受制人力、财力等方面因素的限制，过去我们在廉政文化宣教方面存在着宣传载体和宣传形式单一的问题。为改变这一现状，我们将深入挖掘本部门特色文化资源，与廉政文化建设的要求相结合，努力形成廉政文化宣传教育的特色品牌。在做好传统廉政文化宣传工作的同时，积极探索创新模式，不断丰富廉政教育形式和内容。接下来，我局将把软件和硬件相结合，整合资源，以新颖活泼、生动有趣的形式来增强廉政文化的吸引力、_力和感染力，做到以廉政氛围熏陶人，以优良风尚影响人，以优秀品德感召人，使 ……（未完，全文共3268字，当前仅显示1650字，请阅读下面提示信息。收藏《财政局开展机关廉政文化建设“五个一工程”工作总结》）