区委组织部开展领导干部廉政评价制度工作情况汇报

目录/提纲：……
一、区委组织部领导干部廉政评价制度工作开展情况
1、加强组织领导，认真贯彻落实
2、创新工作形式，广泛征求意见，认真开展自查自纠工作
3、坚持原则，大力提升选人用人公信度和组织工作满意度
一是坚持依法办事原则
二是坚持真实公开原则
三是注重实效原则
二、现阶段我部开展领导干部廉政评价制度工作存在的问题
1、区委组织部领导干部廉政评价制度工作的及时性、有效性还需进一步提高
2、区委组织部领导干部廉政评价制度工作的监督力度还需进一步加强
三、我部下一步工作计划及打算
1、切实加强反腐倡廉工作，提高干部的依法行政和廉洁从政水平
……
区委组织部开展领导干部廉政评价制度
工作情况汇报

按照区纪委全面推行党风廉政建设责任制工作要求和《2012年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》（沈河委发[2012]2号文件）的相关部署，区委组织部已经从今年6月起全面实行领导干部廉政评价制度，扎实开展机关廉政文化建设工作，并在日常工作中认真执行，有力地促进了选人用人公信度和组织工作满意度的大幅提升。
一、区委组织部领导干部廉政评价制度工作开展情况
1、加强组织领导，认真贯彻落实。区委组织部认真制定《沈河区委组织部领导干部廉政评价制度》，通过制度约束，进一步全面开展机关廉政文化建设工作，加强机关作风
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性观念、思想修养和精神境界。同时创新开展了大谈心活动，部领导班子成员之间、班子成员和机关干部之间、机关干部和机关干部之间，普遍进行了一次谈心，增进了团结，促进了工作。
3、坚持原则，大力提升选人用人公信度和组织工作满意度。一是坚持依法办事原则。严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党员权利保障条例》及其他党内有关规定的要求开展部内各项工作。二是坚持真实公开原则。组织部各项工作都要坚持实事求是，面向基层，面向党员，不回避矛盾，不避重就轻，客观公正。三是注重实效原则。我部各项工作从实际出发，努力做到各项工作都公开、公平、公正，切实增强党务公开的针对性；并充分调动广大党员干部群众参与的积极性，认真处理他们提出的关于领导干部廉政评价工作方面的建议和问题，并对处理结果及时进行反馈。
二、现阶段我部开展领导干部廉政评价制度工作存在的问题
1.区委组织部领导干部廉政评价制度工作的及时性、有效性还需进一步提高。我部在日常工作中还需进一步加强与基层、群众的沟通，进一步深入群众，多为百姓办好事，畅通渠道，争取更加及时、有效的开展好我部领导干部廉政评价制度工作。
2、区委组织部领导干部廉政评价制度工作的监督力度还需进一步加强。我部领导干部廉政评价制度工作的监督检查是指由部机关党支部牵头，组织协调相关科室，依据制度对领导干部进行廉政评价，但相关督查机制还不够健全， 因此导致领导干部廉政评价制度工作的预期效果无法完全得到保证。
三、我部下一步工作计划及打算
1、切实加强反腐倡廉工作，提高干部的依法行政和廉洁从政水平。我部将继续认真开展领导干部廉政评价制度，全面推行党风廉政建设责任制，力争达到提素质、强党性，转作风、求实效，守纪律、作表率，促工作、上水平的目标任务，提高部内反腐倡廉工作水平。
2、大力开展党性、党风、党纪和廉政宣传教育，提高领导干部的廉洁从政意识。我部将继续完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，并结合工作实际，采取多种形式对党员干部进行党风党纪和廉政教育，并号召领导干部教育管理好家庭成员和身边工作人员。
3、严格贯彻执行领导干部廉政评价制度，努力提升选人用人公信度和组织工作满意度。 我部将认真组织群众对领导干部廉洁从政进行测评，将测评结果及时反馈给测评对象，作为年度评价的重要依据。并将结合述职述廉活动 ……（未完，全文共2002字，当前仅显示1273字，请阅读下面提示信息。收藏《区委组织部开展领导干部廉政评价制度工作情况汇报》）