街道领导干部廉政评价工作情况汇报

目录/提纲：……
一、工作情况
1、建立廉政评价制度
2、抓好制度学习，确保工作落实到位
3、严格程序，开展廉政评价工作
5、科学运用结果，打造廉政服务形象
二、存在问题
1、评价制度需更加科学化
2、评价结果运用较单一
三、下一步工作计划
一、完善廉政评价要素
二、扩大考评结果的运用范围
三、探索党风廉政责任考核新方式
……
五里河街道领导干部廉政评价工作
情况汇报
为贯彻落实区纪委文件精神，进一步强化监督，促进反腐倡廉建设，五里河街道认真组织评廉和廉政征询工作。把廉政评价和廉政征询结果作为领导干部管理工作的重要一环，有效地促进了领导干部廉洁从政行为推动了领导干部队伍勤政廉政建设
一、工作情况
1、建立廉政评价制度。
五里河街道党工委高度重视党风廉政责任制的落实，专门召开会议，就如何建立我街的《领导干部廉政评价制度》进行专题讨论，明确了此项制度的重要性，从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识。会后，我们查阅和借鉴了各类文件，明确了廉政评价制度的考评对象、考评内容、评价方
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情况，进行填表打分。最后，由街道纪工委统一汇总后，公布最终结果。我街参与评价领导干部26人，会议发出廉政评价表50份，收回50份，有效50份。参评领导干部90分以上14人，80分以上12人，不及格人员0人。优良率100%。
4、公开评价结果，落实奖惩机制
廉政评价工作是规范领导干部廉洁从政行为的重要抓手，是提醒和警示领导干部不犯或少犯错误的有效手段。我们及时将评价结果进行公示，把评价结果当成年度考评重要内容，记入绩效考核及个人廉政档案。对评价中分数前3名的人员，给予了一定物质奖励，并列为勤廉兼优典型的重点培养人员，并在年底的评优工作中给予优先考虑。对排名靠后的人员，我们及时的进行诫勉谈话，提醒他们要加强廉政意识，解决自身工作中的问题。
5、科学运用结果，打造廉政服务形象。
廉政评价工作机制的建立，真正起到了触动被考核者神经的作用。考评结果做为街道党工委提拔、任用干部的一项重要依据，让所有被评价人都深深感受到了肩上担子的分量，真正感觉到了党风廉政建设工作的重要性。廉政评价制度作为落实党风廉政建设责任制的一项重要手段，增强了领导干部廉政意识的自我提升，工作纪律的自我约束和积极主动融入党风廉政建设工作的动力。同时，有党员干部和社区代表参与的领导干部廉政评价活动，实现了广泛接受民主监督和廉政征询的党风廉政责任制考核的工作目标，加强了廉政评价民意收集、群众谏言和廉政评价意见建议，对今后改进廉政评价工作不足，不断完善党风廉政责任制考核提供了坚实的基础。
二、存在问题
1、评价制度需更加科学化。作为对领导干部廉政情况的一项考评，评价的要素还需要不断的完善，尤其是一些评价指标的设定，需要更加的科学合理。
2、评价结果运用较单一。廉政评价结果目前只是作为对领导干部提拔使用的一项参考，并没有在很多地方发挥其重要作用。作为党风廉政责任制考核创新形式，廉政评价工作还需充分发挥其对领导干部个人勤政、廉政方面的依据作用。
三、下一步工作计划
一、完善廉政评价要素。增强廉政评价指标的可操作性，及时对评价要素进行更新，突出重点评价内容，把评价指标设计的更加贴近工作和生活实际，达到真实客观反映领导干部勤政廉政情况的工作目标。同时，结合工作实际，细化廉政评价的考核标准和评分要求。对领导干部承担的工作任务和完成工作情况实行指标量化公示，细化廉政测评内容，根据领导干部工作实际完 ……（未完，全文共2022字，当前仅显示1285字，请阅读下面提示信息。收藏《街道领导干部廉政评价工作情况汇报》）