社会养老和工伤保险管理分局特邀监督员监审工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）领导重视，严密组织
（二）完善制度，依规办事
1、建立工作机制
（三）严格监督，规范管理
一是参加审理谈话
二是参与审理讨论
三是提出监审意见
二、存在问题
1、专业人才不足
2、实践经验不足
3、参与意识有待加强
三、下一步工作
1、完善工作制度，建立健全工作机制
2、完善人才、知识储备，提高培训水平
……
沈河社会养老和工伤保险管理分局
特邀监督员监审工作总结
为进一步增强案件审理工作的透明度，提高案件审理质量，充分保障涉案党员干部的民主权利，营造公正的办案氛围，沈河社保分局根据区纪委工作部署安排，积极探索案件的审理方式，下大力气开展特邀监督员监督审理制度，现将工作情况总结如下：
一、 工作开展情况
（一） 领导重视，严密组织
沈河分局领导高度重视探索新的案件审理方式方法，目前，伴随涉案人员_意识的增强，原来封闭式的审理模式已不能完全适应新形势的要求，为打破这种封闭审理方式，引入案件审理的外部监督机制势在必行。特邀监督员是一群有着特殊身份，以及具
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分局特邀监督员工作制度》。制度规定了特邀监督员由我分局主动协商被聘人员所在单位，被聘人员所在单位推荐，聘任单位颁发证书和证件。办法还规定了聘任期限、特邀监督员的权利和义务等。聘任制度的建立规范了特邀监督工作，建立了一支高素质的特邀监督员队伍。制度中规定了严格的选拔聘任标准，要求被聘人员政治成熟，热心公益事业和纪检工作，最好一定纪检工作经验，参政议政能力强，敢于仗义执言，敢于和善于批评。
3、建立活动制度。
为了不断扩大特邀监督员的知情范围和参与工作的深度，使他们知其然也知其所以然，努力提高监督工作的效率和质量。沈河分局除了坚持定期向监督员汇报工作情况外，还坚持每半年召开座谈会，向他们汇报半年来党风廉政建设的重点工作，以及社会服务承诺和为社会办实事计划，听取他们的意见和建议。每当沈河分局发生需审理案件时，都把他们请进来主动参与工作，到审理现场实地参加审理。
（三） 严格监督，规范管理
根据分局制定制度，特邀监督员对案件审理全过程进行监督。一是参加审理谈话。听取被调查人意见、解释和说明，协助审理人员对被调查人错误的认识进行批评教育。二是参与审理讨论。特邀监督员在审理讨论时，可以发表意见，如存在意见分歧，由审理人员记录在案，确保案件得到公平、公正处理。三是提出监审意见。审理工作结束后，特邀监督员提交书面监审意见，审理部门要将采纳情况及时向特邀监督员反馈。同时规定特邀监督员不能干预案件审理，要服从管理，时刻遵守b_m原则，不得私自泄露案件审理细节。
二、 存在问题
1.专业人才不足。我们首先面临的问题就是内部专业人才的不足，因为单位规模和工作性质的限制，我们缺乏拥有案件审理工作的专门人才，在培训特邀监督员时就显出了短板，无法培养高质量的监督员，影响我们的实际工作效果。
2.实践经验不足。我分局始终重视党风廉政建设工作，注重党员干部的管理，所以到目前为止，我分局未发生一起腐败案件，取得这样成绩值得我们高兴的同时，也不可忽视，缺乏实践经历，对未来发挥特邀监督员的作用，也会打折扣。
3.参与意识有待加强。部分特邀监督员因个人工作等方面原因，对于案件监审工作参与意识和热情都比较欠缺。
三、 下一步工作
1.完善工作制度，建立健全工作机制。在未来工作中，沈河分局将结合工作实际，把握 ……（未完，全文共1965字，当前仅显示1249字，请阅读下面提示信息。收藏《社会养老和工伤保险管理分局特邀监督员监审工作总结》）