区人社局建立特邀监督员监审制度工作总结

目录/提纲：……
一、严格聘请，实时监督
二、严格培训，规范监督
三、严格监审，公平监督
一是创新监审形式，开办特邀监督员学习研讨班
二是加大监审力度，形成监审案件长效机制
……
区人社局建立特邀监督员
监审制度工作总结

为加强我局查办案件的审理工作，进一步强化和发挥特邀监督员以及社会各界、人民群众对我局案件审理的监督作用，按照区纪委二次全会的指示精神，我局特制制定了《区人社局特邀监督员监审制度（试行）》，制度试行以来，提高了案件审理的质量和效率、保障了被调查人合法权益、实现了良好政治社会效果，但也发现了工作中的不足，现将该项工作总结如下：
前期工作完成
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略309字，正式会员可完整阅读）……　
案件得到公平、公正的处理。审理工作结束后，特邀监督员提交书面监审意见，我局审理部门将采纳情况及时向特邀监督员反馈。例如，群众投诉、举报的问题在我局进行初步答复和解释后，由办公室的专职人员负责将有关案件资料提供给特邀监督员，接受监督和审理，并收集、反馈监督员提出的意见和建议。
存在的问题
制度试行以来，健全了案件审理的外部监督机制，加强了案件的审理机制，切实体现了案件审理过程中的公平公正，有效的避免了主观臆断和误审误断，提高了案件审理的质量和效率。同时我们也发现，在一些方面还有待加强和改善，如，可以更加严格的规范监督监管程序，切实保证特邀监督员的人身安全；再如，对监督员反映的问题可以更快速更准确的调查取证得出结论，这样既提高了依法办事的效率，又保障了被调查人合法权益。
下一步工作计划：
一是创新监审形式，开办特邀监督员学习研讨班。举办特邀监督员学习研讨班，是创新推进特邀监督员工作的一次新的探索，对于推进特邀监督员工作将会起到重要而积极的意义。通过邀请不同单位的特邀监督员，为大家提供交流学习研讨的平台，可以促进特邀监督员在工作方式方法上的改革和创新，进一步增强大家做好特邀监督员工作的使命感和责任感。二是加大监审力度，形成监审案件长效机制。特邀监督员监审制度是进一步扩大政务公开、扩大对我局各项工作工作，特别是案件审理工作监督和制约的重要手段。开展特邀监督员工作开辟了各民主党派、无党派人士及社会各界人士参与国是的民主渠道，充分体现了共产党领导的多党合作和政治协商制度的优势。在今后，我局仍要坚持聘请特邀监督员，形成监审案件 ……（未完，全文共1364字，当前仅显示867字，请阅读下面提示信息。收藏《区人社局建立特邀监督员监审制度工作总结》）