区人社局2020年总结和2021年安排

目录/提纲：……
一、2020年工作完成情况
（一）压实就业创业政策，保持就业形势总体稳定
四是紧盯重点_，提高保障和改善民生水平
七是推进创业孵化示范基地提档升级
（二）扎实社保政策红利，社会保障水平不断提高
（三）保障企业职工合法权益，积极构建和谐劳动关系
一是组织召开协调劳动关系三方会议2次
二是完成8家企业和谐劳动关系单位认定工作，并上报自治区社会信用信息平台
四是完成19户企业不定时工作制和综合计算工时工作制的审批工作
六是受理工伤案件88起，认定工伤75起，非工伤3起，10起正在调查取证
八是增强治欠保支工作力度，确保农牧民工资按时发放
（四）集聚创新创业人才，打造区域人才品牌
一是加强推荐申报服务
二是提升人力资源服务水平
三是加强特色活动举办
（五）优化人事管理，建设高效服务体系
四是组织2020年中小学教师中初级专业技术资格评审，62名教师获得中初级职称
（六）优化营商环境，为企业居民提供优质服务
二是进一步提高行政审批效率，缩短办理时限
三是提高医保“一站式”服务水平
二、2021年重点工作安排
一是全力推进招才引智，进一步优化人才服务环境
二是做好事业单位改革，进一步理顺机构人员职能职责
三是提升就业培训服务精准度，进一步推动创业孵化示范基地提档升级
四是提升社保“全链条”办理水平，进一步优化营商环境
五是深化综合行政执法能力……
区人社局2020年总结和2021年安排

按照会议安排，现将2020年工作完成情况、存在问题和2021年工作安排汇报如下。
一、2020年工作完成情况
2020年，**区人社局坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实市人社局、**区的决策部署，以党的政治建设为统领，围绕稳就业、保就业、社会保障、人事人才管理、劳动关系等重点领域重点任务补短板、强弱项、抓亮点，圆满完成年度各项目标任务。
（一）压实就业创业政策，保持就业形势总体稳定。
城镇新增就业2405人，完成全年任务的133.6%；城镇登记失业率3.76%，低于全市0.14个百分点。市人社局监控的14项就业创业指标全部提前超额完成，居全市前列。通过事业动态监测229家企业，企业在职职工数保持稳定。
一是认真开展“以工代训”工作，帮助**磁材、**磁材等89户企业申报“以工代训”补贴资金共4021.7万元，涉及职工67029人次，居全市第一。在全市率先启动了全市商家民营企业在职职工培训工作，组织**微电极120名职工开展了电工专业职业技能提升培训。二是加大对小微企业的支持力度，将我区创业担保贷款的最高额度提升至30万元，向**钢结构、**机械等6户小微企业、71户个体工商户发放创业担保贷
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略853字，正式会员可完整阅读）……　
政策，完成1574户企业划型，社保费减免近1.1亿元，办理922户企业二月份社保费退费734.4万元，有效节约企业运营成本，促进企业复工复产。二是加大就业困难人员帮扶，为275名低保、重残人员代缴养老保险、为723名特困供养人员代缴医疗保险，区内贫困人员实现应保尽保。三是推进机关事业养老保险改革，积极协调筹措资金5520余万元，补缴2014-2019年机关事业单位养老保险（含职业年金），及时归集上划自治区投入运营，率先完成机关事业单位养老保险改革任务。四是通过委托第三方审计、邀请**区来我区交流核查等方式，查找问题，防范风险，切实提高社保基金管理水平。加大社保、医保稽核力度，做好欺诈骗取医保基金行为专项治理。并对存在问题的企业约谈整改，有效提升社保基金使用效能。
（三）保障企业职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。
一是组织召开协调劳动关系三方会议2次。区属企业劳动合同签订率均达到100%。完成87户企业集体合同及99户企业工资集体合同合法性审查并出具审查意见书。完成78户企业女职工特殊权益保护专项集体合同，完成41户企业劳动安全卫生专项集体合同。二是完成8家企业和谐劳动关系单位认定工作，并上报自治区社会信用信息平台。三是组织完成辖区内10户劳务派遣企业经营许可年检工作，审核发放3户企业劳务派遣经营许可证。四是完成19户企业不定时工作制和综合计算工时工作制的审批工作。五是高质量完成国家人社部组织的2020年我区171户企业的薪酬调查工作，涉及职工1万余人。六是受理工伤案件88起，认定工伤75起，非工伤3起，10起正在调查取证。保障企业和劳动者合法权益，有效促进劳动关系和谐稳定。七是积极推进劳动用工备案工作，累计备案企业数达到7390户，劳动用工备案率、劳动用工网上备案审查率、在岗职工备案率均超额完成目标。八是增强治欠保支工作力度，确保农牧民工资按时发放。在建工程项目全部实现“一户一档”，《建筑领域简易劳动合同》签订率、劳动用工情况检查覆盖率、月工资发放备案率均达到100%。九是调解仲裁效能不断增强，全年共计处理劳动仲裁申请438件，仲裁结案率达100%，线上办案率达100%，为劳动者挽回合法所得973.21万元。自治区下达的“构建和谐劳动关系”各项考核指标均超额完成。
（四）集聚创新创业人才，打造区域人才品牌。
一是加强推荐申报服务。先后推荐全区各类企业、科研院所和人才申报国家、自治区、**市各级各类人才项目15项112人次，积极争取上级各类资金537.38万元。1支团队、3名人才入选自治区第十批“草原英才”工程。2支团队、2名人才分别入选第三批“鹿城英才”工程创新创业团队和青年创新创业人才。9家企业被认定为**市第三批青年见习基地，8个项目分别获批2020年度**市青年创新人才、专家服务基层、重点人才项目立项资助。二是提升人力资源服务水平。全年引进培养高层次人才31名，完成大学生集聚计划790人，中小企业储备高校毕业生249人，高校毕业生就业见习133人，高校毕业生市场就业1045人，促进地区企业可持续发展。组织区内130余家企业参加6次大型人才招聘活动，提供就业岗位1000余个。三是加强特色活动举办。先后组织举办了科技创新邀请赛、创新创业论坛、稀土国际论坛等三大独具**特色活动，吸引创新创业人才，提升区域品牌影响力。第十二届中国**·稀土产业国际论坛引进项目27个，总投资约45.5亿元，开设“稀土市场与应用”等6个分论坛，制定出台《稀土**区人才公寓管理办法（试行）》，改造完成区级人才公寓，完善人才服务保障措施。
（五）优化人事管理，建设高效服务体系
一是配合市人社局为区内10家事业单位公开招聘36人，指导教育局公开招聘中小学、幼儿园教师及校医96名。二是完成179名科级及以下公务员2019年度考核及评优奖励备案，为27名公务员办理职级套转。三是制定《稀土**区合同制工作人员聘用管理办法（试行）》，712名合同制人员全部完成转聘并签订劳动合同。四是组织2020年中小学教师中初级专业技术资格评审，62名教师获得中初级职称。五是积极推进国有企业退休人员社会化管理政策，与64家国有企业签订档案接收协议，截至目前已接收国有企业退休人员人事档案1115卷，办理党组织关系转接323人。
（六）优化营商环境，为企业居民提供优质服务。
一是系统梳理行_力和公共服务事项，共梳理68项事项，按照办理地点分为大厅办、网上办、平台办，确保做到“应 ……（未完，全文共4744字，当前仅显示2396字，请阅读下面提示信息。收藏《区人社局2020年总结和2021年安排》）