区人社局2016年上半年工作总结

目录/提纲：……
一、招商引资及参与全区重点工作完成情况
1、完成招商引资1000万元，完成率50%
三、重点业务工作
2、城建重点工作急需人才引进我区共招聘17人
四、承担市考区指标完成情况
1、已实现农村劳动力转移就业4166人，完成率69%
2、实现新增就业9392人，完成率94%
5、实现高校毕业生新增就业1796人，完成年度计划的51%
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区人社局2016年上半年工作完成情况总结

今年以来，区人社局主动适应经济发展新常态，围绕年初制定的责任目标任务，以完成“大众创业万众创新”工程、“233”人才行动计划、“劳动关系和谐城市”创建三项全区重点工作为统领，全面加强就业创业、社会保障能力建设、人事人才管理等重点工作，积极谋划，全力推进，各项工作实现了新进展，任务目标完成情况如下：
一、招商引资及参与全区重点工作完成情况
1、完成招商引资1000万元，完成率50%。
2、大众创业万众创新工程
就业技能培训实现4457人，完成率149%；创业培训实现1017人，完成率51%；发放创业贷款数额3299万元，完成率110%；举办招聘会78场，完成率52%；孵化基地入住企业73家完成率73%；建成众创空间1处。
3、重点产业人才引进“233”行动计划
截止6月底
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准。
三、重点业务工作
1、2016年度**区镇街道公务员考录
我区今年招录镇街道机关公务员15名，截至目前，已完成报名、笔试、面试、体检等工作，目前拟开展政审及录用工作。
2、城建重点工作急需人才引进
我区共招聘17人。经过报名、笔试、面试、体检、政审等环节，其中全市面试工作皆由我区组织实施。目前等待市里精神办理聘用手续。
3、事业单位公开招聘
我区拟招聘事业单位工作人员434名，其中：教师400名，医疗人员34名，因个别岗位未达到报名比例要求，核减岗位5个（其中教育类3个，卫生类2个）。目前已完成报名、笔试等工作；按照省市部署，正在开展资格审查。
4、基层平台建设提档升级
按照市、区目标考核要求，年初对基层平台建设及业务下沉工作进行了督导检查并汇总上报。迎接了市局基层公共服务平台专题调研工作，并对调研中发现的问题及时向市局做了汇报。4月底对全区基层公共服务平台工作人员、社区村协理员约700人进行了为期8天的业务提升培训。
5、保障农民工权益，开展农民工工资支付检查活动，落实“一书两金一卡”制度，强化农民工工资支付保障
截止3月底，2015年度剩余19件工资拖欠案件已全部结案。3月底前已与全区27个街、镇和相关区直部门落实并签订了《防范处置企业（用人单位）拖欠农民工工资工作责任书》。开展农民工工资支付专项行动。专项支付检查活动各部门共检查用人单位73家，涉及劳动者0.58万人，其中农民工0.51万人，累计清欠工资1100余万元。涉嫌犯罪移交公安机关2起，涉及农民工411人，涉案金额约1576.55万元。对一些轻微事件现场警告、纠正，有效预防和制止了克扣或拖欠农民工工资行为的发生。落实“一书两金一卡”制度，强化农民工工资支付保障。缴存住建、交通、水利等领域工资保证金37家，4606.3万元。共为1038家企业7820人办理农民工工资支付实名制银行卡。
6、劳动保障书面审查工作
一季度制定《关于开展2015年度劳动保障书面审查工作的通知》，共发放975份。截止目前劳动保障书面审查共检查用人单位975户，涉及用人单位职工3.5万人，年检合格用人单位136户。共下达责令整改指令书63份，下达行政处罚决定书0份，全区共补签劳动合同0.06万份，责令32家用人单位170人补办职业资格证书。共督促缴纳养老保险费780余万元，失业保险费35万元，医疗保险费196余万元，工伤保险费19万元，生育保险费19.4万元。相关工作完成情况已汇报市局。
7、推进国有企业负责人薪酬制度改革，规范国有企业收入分配秩序
按照市济发〔2015〕28号文件要求和市人社局安排部署，开展全区区管企业薪酬制度改革工作。6月12日，向区委组织部、区财政局等部门发函，对我区区管国有企业进行摸底调查。会同有关部门审核区国有企业薪酬制度改革实施方案。
8、全面加强劳动合同备案管理
采取书面劳动合同和网上备案同步进行，建立劳动用工备案协调机制，加强与劳动监察、就业办、社保经办机构等有关科室、单位的协作配合；加强对镇 ……（未完，全文共3248字，当前仅显示1641字，请阅读下面提示信息。收藏《区人社局2016年上半年工作总结》）