区人社局机关作风建设总结
从严抓实作风建设 切实提高服务水平
——机关作风建设总结
**区人力资源和社会保障局
机关作风建设事关经济社会发展全局,今年以来,区人社局立足工作实际,采取积极措施,扎实深入推进作风建设,着力提高服务水平,努力打造效能机关。局党组把改进作风、提高效能、优化服务作为检验活动成效的重要标准,以提高机关作风建设为着力点,打造党性坚强、政治过硬、业务过硬、作风过硬、人民满意的人社干部队伍,全面开创我
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注册 登陆 用订单找账号 门之间的交流学习;要求各单位定期组织岗位知识及相关法律法规学习,提升干部职工业务能力水平。始终牢固树立“民事不可缓,民生无小事”的工作理念,不断增强干部职工工作责任感和使命感。结合“三大一实干”活动,组织干部党员深入企业、家庭,认真听取群众意见,对照岗位职责查问题、找不足、抓整改,切实增强干部职工敢于负责、勇于担当、对标赶超的意识,培养了干部职工求真务实、乐于奉献的
工作作风,为社会提供了优质、高效、便捷的服务,树立了良好的人力资源和社会保障窗口形象。
三是改进工作作风,提高工作效率。把建立和完善优质高效的政务服务机制,建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等相关制度作为保障提高工作、服务效率的重点来抓。进一步梳理为民服务各项工作的办事程序、手续资料,最大限度地减少环节,降低门坎;着力规范镇(街道)、村(社区)对外服务窗口单位的服务行为,全力打造便捷优质的行政服务效能通道。要求全体干部职工佩戴胸牌,公开身份,公开职责,做到文明办公,严守纪律,树立形象;以服务大厅为平台,实行集中办公,改善服务态度,提升服务质量,实现咨询、登记、参保、缴费、社保补贴发放、退休申报等业务,均可在服务大厅内办结;简化办事程序,集中受理各种业务事项,开展主动办、马上办、公开办、上门办服务,以实际行动提高人民群众的满意度;进一步畅通群众诉求渠道,自觉接受群众监督,积极做好各类信访件的解答回复工作,为群众全面解读有关惠民政策和相关咨询。
四是抓好作风建设,强化监督问责。执纪问责不严格,相关制度就不可能落到实处。我们坚持筑牢思想防线、严格监督问责两手抓。落实
党风廉政建设“两个责任”,通过上廉政党课、召开廉政警示教育大会、排查廉政风险制定
整改措施等形式,切实增强全局机关干部的廉政、勤政意识;对照区纪委 ……(未完,全文共1522字,当前仅显示967字,请阅读下面提示信息。
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