区委办公室党风廉政监督检查工作汇报

目录/提纲：……
一、突出重点内容抓教育
一是学习要求“严”
二是学习内容“广”
三是学习效果“实”
二、突出重点岗位建制度
一是认真落实考核制度
二是完善民主测评制度
三是认真落实报告制度
四是落实监督检查制度
五是建立廉政档案制度
三、突出重点任务抓组织
一是组织领导到位
二是责任落实到位
三是纠建并举到位
一是廉洁从政
二是作风转变
……
区委办公室党风廉政监督检查工作汇报
（2012年9月19日）

今年以来，区委办公室在党风廉政建设监督检查工作上，坚持标本兼治、综合治理的原则，突出针对性、科学性、时效性和创新性，紧密结合实际，精心组织，周密部署，狠抓落实，认真落实党风廉政建设责任制，有效保证了区委机关各项工作的正常运转。
一、突出重点内容抓教育
坚持将学习作为加强办公室党风廉政建设的一项前提举措，把党风廉政教育作为政务环境活动的重要内容，持之以恒，常抓不懈。一是学习要求“严”。坚持每个月安排一次党风廉政建设方面的学习，及时将全区纪检监察工作最新部署和工作精神传达到位。二是学习内容“广”。有针对性地组织学习
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区纪委指导下，建立完善了干部个人重大事项报告制度，并严格执行，按期向区纪委部门和主管领导报告党风廉政建设责任制的执行情况，重大问题专题报告，自觉接受监督。
四是落实监督检查制度。按照党风廉政建设责任制的工作_，办公室班子成员认真履行监督职责，积极主动地协助纪检监察部门抓好党风廉政建设责任制执行情况的监督检查，今年以来，共开展党风廉政建设专项检查9次，进一步推动了作风建设和廉政建设的深入开展。
五是建立廉政档案制度。按照区纪委要求，率先在全区机关建立科级干部廉政档案制度，建立了科级干部个人廉政档案6份。今年以来，及时将副科以上领导干部执行党风廉政情况及时通知本人并将结果记入领导干部个人档案，作为组织、人事部门在领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用时的重要依据，有效发挥了廉政档案的监督作用。
三、突出重点任务抓组织
　　区委办公室按照“分级负责，层层落实”的原则，始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，坚持抓关键，重实效，加强责任考核，强化责任追究，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。
　　一是组织领导到位。建立了由办公室主要负责同志任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确了“一把手”在落实党风廉政建设责任制领导体系中第一责任人的地位,突出了“一把手”抓和抓“一把手”，较好地发挥了“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的作用。凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动以及专题会议，办公室主要负责同志亲自研究，亲自部署；领导干部廉洁自律各项规定，办公室主任带头执行；对办公室工作人员和基层群众反映的一些问题，办公室主要领导都亲自过问并认真解决。
　　二是责任落实到位。根据党风廉政建设工作目标及要求，按照“一岗双责”的要求，办公室领导班子成员及各科室负责人都把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务，落实到工作的每个环节和领导干部责任之中，认真抓好贯彻落实，切实形成层层有任务，人人有责任，一级一级抓落实的工作格局。
　　三是纠建并举到位。严格执行领导干部述职述廉制度，把执行党风廉政建设责任制的情况，纳入领导干部年度目标考核和业绩考核，作为衡量一个干部德、能、勤、绩、廉的一项内容。如有违反责任制规定的，办公室都将按照党风廉政建设责任制的有关规定，进行严肃地处理和责任追究。
通过以上三项举措，区委办公室以监督检查为工作推动，坚持以廉政促进工作作风的转变。将廉政建设与改进机关工作作风结合起来，与具体工作实践结合起来，以廉政促勤政， ……（未完，全文共2098字，当前仅显示1334字，请阅读下面提示信息。收藏《区委办公室党风廉政监督检查工作汇报》）