审计局2008-2012年惩治和预防腐败体系建设总结及2013-2017五年规划

目录/提纲：……
一、具体工作实施情况
二是健全有关规章制度
三是实行审计监督，强化审计权力运行的制约
四是加强宣传教育，构筑拒腐防变的思想道德防线
（三）推进责任分工具体情况
一是各部门之间建立协调联动的运行体系
二是改进经济责任审计工作方法，变一次性监督为经常性监督
三是在全市首创经济责任审计内容进入区委党校领导干部培训课堂
（四）综合运用工作措施情况
一是加大经济责任审计工作公开力度
二是完善领导干部经济责任审计结果利用机制
三是进一步加强各部门联动，形成齐抓共管的工作局面
四是强化经济责任审计工作计划管理，健全以任中审计为主的审计模式
二、存在的问题
三是要进一步提高审计工作质量，从而加大审计在惩治和的反腐败工作中的作用
三、未来五年的工作规划
五是不断健全惩治和预防防腐败的长效机制
……

区审计局关于贯彻执行区委
《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》工作情况汇报及未来规划

沈河区审计局作为推进惩防体系建设的协办单位，根据中共沈河区委关于贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》的实施细则，结合我区审计工作实际，认真落实执行责任分工中涉及审计工作方面的具体事项，经过5年来的不懈努力，取得了一定的成绩，现将我局在建立健全惩治和预防腐败体系的工作情况汇报如下：
一、具体工作实施情况
(一)区审计局负责的具体事项。深化领导干部和国有企事业领导人员经济责任审计，逐步推行效益审计，健全审计机关与纪检监察、司法机关之间的案件线索移送和处理结果回复制度；加大对违纪人员纪律和组织处理力度，促进审计整改意见和审计决定的落实。
(二)落实责任分工具体情况。一是完善组织机构，区审计局高度重视此项工作，为确保工作顺利开展，责任到人，成立了由宋丽娜局长任组长、王云志副局长任副组长，各科长为成员的领导小组。经济责任审计科作为牵头科室，负责具体工作安排和协调有关部门。定期向区纪委、区组织部报送我区领导干部经济责任审计结果报告，为基层干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用提供了重要依据，对推动基层党风廉政建设工作的考核进
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确的人生观、价值观、利益观。特别是通过观看廉政警示教育片以案明纪，引导大家牢固树立廉洁自律意识，警钟长鸣，夯实了反腐倡廉的思想基础，不断增强全局干部职工拒腐防变的能力，切实做到为民、务实、清廉。
（三）推进责任分工具体情况
几年来，沈河区审计局共对24名区管领导干部进行了经济责任审计。发现重大案件一起，移送纪委或司法机关1人，查处私设“小金库”60余万元，直接挽回经济损失160余万元。提交审计报告24份。
经济责任审计工作在区委、区政府的正确领导下，区纪检、监察、组织、人事和审计部门密切配合，协调联动，大胆探索，在规范领导干部从政行为，推进依法行政，为推动党风廉政建设发挥了积极作用。
一是各部门之间建立协调联动的运行体系。纪检、监察、组织、人事、审计等部门密切配合，既有分工，又有协作，各司其职。定期召开联席会议，研究制定审计计划，通报审计情况，解决审计工作中遇到的问题。纪检、监察部门掌握的举报线索及时向审计部门通报。纪检、监察部门还建立了领导干部廉政档案，将审计结果装入个人廉政档案；组织部门充分运用审计结果，将审计局提交的领导干部经济责任审计结果报告，作为对领导干部的调任、免职、退休等提出审查意见时的参考依据。
二是改进经济责任审计工作方法，变一次性监督为经常性监督。针对经济责任审计时间跨度大，审计内容多，审计任务相对集中和审计力量不足的情况，区审计局将领导干部在任审计与离任审计结合起来，对区管党政一把手基本做到了三年审计一次，离任审计时利用在任审计结果。另一方面，加强现代化审计培训力度，通过计算机审计，提高经济责任审计效率。
三是在全市首创经济责任审计内容进入区委党校领导干部培训课堂。为了提高区管党政一把手对领导干部经济责任审计工作的认识，区审计局和区委组织部、党校研究决定在对党政一把手培训时，开领导干部经济责任审计课程。目的是促进领导干部积极主动配合审计工作，监督审计工作，提高审计工作质量。2009年11月聘请了辽宁省审计厅林俊家处长为全区主要党政一把手做了专题报告。2010年，在区委党校组织的领导干部培训班，邀请了沈阳市审计局刘永军处长做了专题讲演。通过培训领导干部了解了经济责任审计的规范和内容，监督审计人员按照审计规范进行审计，有效地规避了审计风险。目前，审计局在审计工作中遇到说情的人少了，积极配合的人多了。
（四）综合运用工作措施情况
区审计局将反腐倡廉同本职工作结合起来，采取以下几项措施。
一是加大经济责任审计工作公开力度。将审计机关拟审计的项目公开。继续推行经济责任审计公示制度，适时推出审计结果公告办法，推进经济责任审计结果公开，通过一定媒体，在一定范围和期限内，以一定方式进行公布。广泛听取群众反映和意见，以此收集有关信息、线索。接受群众对审计工作监督，推进经济责任审计透明度，进一步发挥审计监督作用，促进领导干部认真履行经济责任的自觉性。
二是完善领导干部经济责任审计结果利用机制。组织部门将审计结果作为选拔任用干部的重要依据。纪检、监察部门将审计结果装入领导干部个人廉政档案。同时，建立审计结果反馈制度，针对存在的问题提出具体整改意见，对性质比较严重的问题，报经济责任审计工作联席会议审定，提出相应的处理意见并及时跟踪审计结果的落实情况；建立审计结果谈话制度，对审计中发现的有问题的领导干部进行谈话诫警，督促其及时改正错误。通过建立和完善经济责任审计结果利用机制，把经济责任审计工作不断推向深入。
三是进一步加强各部门联动，形成齐抓共管的工作局面。经济责任审计工作是一项系统工程，需要方方面面的大力支持和密切配合，纪检、监察、组织、人事、审计等部门要进一步搞好协调与联动，定期召开会议，沟通工作情况，通报审计结果。经济责任审计工作联席会议成员单位要发挥各自的职能作用，确保经济责任审计工作有序进行。建立信息通报资源共享，协同合作的工作机制。第一，建立审前审计向区纪委、监察局关于领导干部廉政建设方面的询问制度，充分考评被审计者情况；第二，在审计调查的基础，制定审计工作方案会同区组织部共同向被审计单位和被审计者下达审计通知书，明确审计工作范围和审计内容，最大限度地确保被审计者的积极配合；第三，在审计中，涉及违法违纪问题及时提交联席会议，加大依法查处的力度。
四是强化经济责任审计工作计划管理，健全以任中审计为主的审计模式。针对个别的领导干部任期较长，离任时仅仅对近三年经济责任进行审计的情况，充分发挥联席会议 ……（未完，全文共4722字，当前仅显示2385字，请阅读下面提示信息。收藏《审计局2008-2012年惩治和预防腐败体系建设总结及2013-2017五年规划》）