执法局2008-2012年惩治和预防腐败体系建设总结及2013-2017五年规划

目录/提纲：……
一、2008年以来开展惩防体系建设工作主要情况
（一）加强组织领导，保障惩防体系建设
（二）强化廉政教育，筑牢思想道德防线
1、深化理论学习
2、深化主题教育
3、深化廉政宣传
（三）完善制度建设，科学构建惩防体系
1、排查风险，建立内控机制
2、创新制度，加强源头防范
3、强化监督，规范权力运行
四是落实责任，严格责任追究
4、推进政风建设，优化政治生态环境
一是开展作风整治，加强执法队伍建设
二、存在的问题
三是执法队伍的整体素质还有待进一步提升
三、未来五年惩防体系建设规划
（一）加强宣传教育，不断强化反腐倡廉意识
（二）狠抓制度落实，不断推进惩防体系建设
（三）抓实政风行风建设，不断提升服务管理水平
1、进一步加强机关作风建设
2、进一步规范队伍建设
3、进一步加强监督检查
4、进一步推进政务公开
……
沈河执法局2008-2012年惩防体系建设工作总结及未来五年惩防体系规划

2008年以来，沈河执法局深入贯彻落实《中共沈阳市委关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划>的实施意见》精神，以构建惩防体系为主线，以制度建设为载体，以履行党风廉政建设责任制为抓手，以强化监督为手段，以队伍建设为基础，加强组织领导，注重学习教育，健全规章制度，强化监督制约，狠抓队伍建设，认真完成惩防体系各项任务，为推进依法行政、构建和谐城管提供了坚强保证。现就我局惩防体系建设工作开展情况总结如下：
一、2008年以来开展惩防体系建设工作主要情况
（一）加强组织领导，保障惩防体系建设。成立了以局党委书记、局长为组长的惩治和预防腐败体系工作领导小组，坚持把推进惩防体系建设工作纳入重要议事议程，建立反腐倡廉工作责任制，认真落实“一岗双责”，每年层层签订《党风廉政建设责任书》，逐级开展廉政谈话，加强对我局各部门的反腐倡廉建设
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旗仪式、建党90周年文艺汇演及评选优秀共产党员、参观赵尚志纪念馆等活动，加强正面示范教育。同时，通过参观廉政警示教育基地，观看反腐纪实题材的纪录片，加强警示教育。
3.深化廉政宣传。在局一楼大厅电子显示视屏滚动播出廉政宣传用语，设置廉政宣传栏，在悬挂廉政警示牌，在办公电脑设置廉政屏保，在档案室设置廉政专柜，坚持每月报送反腐倡廉网上y情监控情况，撰写网络评论文章，大力营造反腐倡廉的浓厚氛围。
（三）完善制度建设，科学构建惩防体系。结合工作实际，健全完善了反腐倡廉各项规章制度，有效地起到了事前防范、事中监管、事后制约的作用。
1.排查风险，建立内控机制。根据“职权法定、权责一致”要求，全面清理权力事项，完成了行政职权目录的编制工作，完成了权力运行流程图绘制，确保权力公开透明运行。围绕城管行政执法、市容行政审批、人财物管理、工程项目建设等关键岗位，通过个人自找、部门互查、领导逐级审核，查出了干部任免、行政许可、行政处罚等九大方面12个风险环节。针对查找出的廉政风险点，根据职权大小、发生概率、危害程度、问题性质确定高等级风险点6个，并对症下药，制定切实可行的防范措施，有效避免廉政风险演化为腐败行为。
2.创新制度，加强源头防范。出台了《错案追究制度》、《_裁量权实施标准》等制度，确保公平公正和谐执法。严格执行厉行节约各项规定，坚持先预算后支出，财务开支定期公示。办公设备严格执行政府招标采购制度。办公用品专人采购保管、领用登记。
3.强化监督，规范权力运行。严格执行民主集中制，认真落实“四不直接分管”制度，完善重大案件集体讨论制度，并加大对下属部门的监督检查。坚持“公开是原则、不公开为例外”，通过政府信息公开网、新闻媒体、政务公开栏、电子显示屏等各种渠道及时公布开展各项市容环境综合整治的落实措施和执行情况，扎实做好工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作。认真办理建议提案及各类信访事项，扎实做好政风行风热线上线及网络版举报投诉受理，有效预防了腐败现象的发生。截止目前，我局未发现一起党员干部违_纪政纪的行为。四是落实责任，严格责任追究。2012年制定出台了《沈河执法局工作人员问责办法（试行）》、《队伍作风建设千分制考核方案》，加强日常督查，对工作失误、失职造成不良影响的责任人，严格落实责任追究。
4.推进政风建设，优化政治生态环境。坚持以人为本，树立群众观点，不断改进工作作风，提高服务效能，为人民群众办实事办好事。一是开展作风整治，加强执法队伍建设。认真落实党政领导干部“一把手”素质提升工程，示范带动干部整体素质的提升。制定出台了《队伍建设活动实施方案》，全面规范执法行为，提升城市管理效能。每年组织全局城管执法队伍培训，不断提升城管队伍勤政廉政意识和执法管理水平。坚持群众利益无小事，开展党员承诺践诺评诺活动，主动牵头协调有关部门解决群众问题。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格民主推荐、民主测评、任前公示等程序进行干部选拔任用。
二、存在的问题
五年来，我局在惩防体系建设方面虽然积累了一定的经验，取得了一些成绩，但与上级部门的要求还存在着一定的差距。一是制度的执行力度还需进一步加大；二是惩防体系建设还需进一步规范、巩固和完善；三是执法队伍的整体素质还有待进一步提升。
三、未来五年惩防体系建设规划
今后，我局将继续以落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设为抓手，加强以保持党和人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完 ……（未完，全文共3693字，当前仅显示1865字，请阅读下面提示信息。收藏《执法局2008-2012年惩治和预防腐败体系建设总结及2013-2017五年规划》）