街道推进2008-2012年惩防体系工作总结及下一个五惩防体系建设规划5

目录/提纲：……
一、五年来主要工作开展情况
（一）健全惩治和预防腐败组织领导体系
（二）推进反腐倡廉宣传教育
（三）建立了一整套廉政工作制度
（四）加强监督检查，保证重大决策部署贯彻落实
（五）以落实《廉政准则》为重点，加强对党员领导干部的监督
（六）深化_机制改革
（七）加强专项治理，保证不正之风得到有效遏制
（八）健全源头治理预防机制
（九）加强案件检查，保证违纪违法问题得到查处
二、存在问题
三、丰乐街道2013-2017年惩治和预防腐败体系建设的工作指导思想和工作原则
（一）指导思想
（二）工作原则
四、丰乐街道2013-2017年惩治和预防腐败体系建设的工作打算
（一）加强宣传教育，形成拒腐防变长效机制
（二）注重制度建设，完善反腐倡廉制度体系
（三）强化监督制约，促使权力规范运行
（四）推进改革创新，进一步完善反腐倡廉_机制
（五）深化作风建设，密切党和人民群众的血肉联系
（六）坚决惩治腐败，始终保持惩治工作的良好势头
（七）健全惩治和预防腐败体系建设的工作保障措施
……
街道推进2008-2012年惩治和预防腐败
体系建设情况总结及下五年工作打算

自2008年以来，丰乐街道党工委深入贯彻落实区委、区政府《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作任务分工的通知》，在区委、区政府和区纪委的领导下，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，以制度建设为载体，以履行党风廉政建设责任制为抓手，稳步推进街道惩治和预防体系建设，确保了领导班子的廉洁自律和机关的廉洁高效。
一、五年来主要工作开展情况
（一）健全惩治和预防腐败组织领导体系。一是成立以党工委书记、办事处主任任组长、街道党工委副书记任常务副组长、各分管领导任副组长、科室负责人及社区书记为成员的丰乐街道惩防体系工作领导小组。并按照“谁主管、谁负责”原则，明确了领导班子及其成员的主要分工和职责，把党风廉政任务细化分解落实到各责任科室，严格责任追究，确保了责任制工作的权威性和严肃性。同时，坚持“两手抓”，把落实党风廉政建设责任制贯穿于履行街道社会管理创新和公共服务职责之中，使党政领导班子抓党风廉政建设的责任更加明确、更加具体。二是街道坚持每年年初与科室、社区负责人签订《党风廉政建设责任书》，形成主要领导亲自抓，分管领导具体负责，科室、社区负责人抓落实，一级抓一级，层层抓落实的责任体系。三是聘请辖区人大代表、政协委员和群众代表为廉政建设监督员，对贯彻执行廉政建设责任制情况进行监督。在每年年
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明办案，建立了案件主办人制度。二是为提高查办案件的能力和水平，拓宽社会监督渠道，保证办案的质量和效率，以“致力民生，崇尚务实”重要工作理念为指导，结合工作实际，建立健全街道特邀监督员制度。三是为加强党风廉政建设，认真贯彻执行党的民主集中制，为加强和创新社会管理提供强有力的党风政纪保障，根据中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《行政机关公务员处分条例》、《行政事业单位资产管理办法》、国家进一步完善“三公”经费管理制度和审核程序的有关要求等相关规定，结合实际情况，建立了丰乐街道公有住房出租和处置、公务接待、公款出国（境）以及领导干部婚丧嫁娶等重大事项公示制度。四是为切实加强全街党风廉政建设和反腐败工作，真实反映全街调研员和副调研员、实职正科和副科干部廉政状况，准确判定干部廉洁程度，增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，根据中央、省市区相关规定，结合街道实际情况，制定廉政评价办法。
（四）加强监督检查，保证重大决策部署贯彻落实。一是把维护党的政治纪律摆在重要位置，我街党员干部，特别是副科级以上干部能够不断提高政治敏锐性，增强党的观念，站在党和人民根本利益的立场上，带头执行党的政治纪律，始终同党中央、省市区保持一致，切实保证区委、区政府的方针政策和决策部署不折不扣地得到贯彻执行。街道党工委认真落实民主集中制，严格执行重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用集体研究、集体决策的制度。二是认真开展加强和创新社会管理政策落实情况的监督检查。加大对民生诉求的监督考评力度，建立案件办理登记统计，处理案件备案留存操作流程，做到每天有统计，每周有讲评，每月有评比，每季有总结。安排专人负责，对社区干部的应知应会和入户走访率进行检查，督促按时完成全街基础信息数据采集工作。督促103名社区干部全部进入网格，实现了横向到边，纵向到底的全覆盖式格局，努力实现社区联系群众无盲点、网格对接无缝隙，满足居民群众日益增长的多元化服务需求。三是认真开展保障和改善民生政策落实情况的监督检查。督促相关责任科室以及各社区以审计整改为契机，进一步加强对低保工作动态管理，规范运行，完善低保审查、审核管理工作制度。加大对救灾、优抚安置、社会救助和社会福利等专项资金的监管力度，确保各项资金运行安全、管理规范、使用高效，实现规范廉洁的目标。安排专人会同辖区内派出所等相关部门对检查范围内的保障性住房家庭收入、婚姻、住房状况、户籍和入户走访调查掌握到的情况进行全面复核，确保相关情况和资料的真实和合法。四是推进文化改革发展等政策措施落实情况的监督检查。街道党群工作部先后参与了街道“十二五”文化改革发展规划纲要和文化产业发展规划的监督检查，并督促街道经济办在招商引进文化产业企业过程中，充分利用区位优势、努力引进重大项目、培育重点骨干企业。同时对各社区开展群众性文化活动情况以及社区道德讲堂工作的开展情况进行监督检查，确保文化惠民工作稳步开展。五是街道人大换届选举委员会成立了监督组，采取分工划片、街道干部包保等方式，深入到各选区，检查监督各选区选民登记工作，帮助解决选民登记工作中的具体问题，严把选民登记审核关，确保做到无差错、无遗漏、无重登，确保了换届工作风清气正、公平公正、健康顺利进行。
（五）以落实《廉政准则》为重点，加强对党员领导干部的监督。一是对领导干部上报的房产、婚姻、出国、公务用车、经商办企业等廉洁自律情况进行专项检查。从严抓好公款旅游、违规发放津贴补贴、领导干部可能影响公正执行公务的活动、公款高消费等四项清理活动，全街上下能够严格按照《廉政准则》的各项要求，认真执行厉行节约相关规定，无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费等行为。同时，按照全区统一部署，全面完成街道公车改革的各项任务。二是推行主要负责人“四不直接分管”制度，建立“副职分管，正职监管，集体领导，民主决策”的工作机制，强化对重点环节和重点部位权力行使的监督，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效、运转协调的权力运行监督制约机制。三是严格实行领导干部廉洁自律承诺制。按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和廉洁自律各项规定，认真落实党员领导干部双重民主生活会、述职述廉、民主评议和政府采购等制度，建立健全议事决策机制，严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，签定《领导干部廉政承诺书》，定期做好领导干部廉政情况登记，加强对权力的制约和监督。四是进一步改善领导干部工作作风。街道班子成员带队，采用分片包区的形式，每周对社区各项工作项目实施督导；社区对每个项目再细化落实到网格，同时注重整合辖区资源，联合区域单位、居民楼栋长、党员小组长、社区志愿者等力量进行统筹管理，确保每个工作项目按期保质推进。
（六）深化_机制改革。一是以“送廉进万家”为工作目标，以社区廉政工作站建设融入到全区加强和创新社会管理工作为主要目的，在街道所属的七个社区全部成立了廉政工作站，并通过强化工作运行，使得社区廉政工作站在组织体系、工作机制、监督保障、廉政惠民等方面均取得了预期的工作成果 ……（未完，全文共11513字，当前仅显示2739字，请阅读下面提示信息。收藏《街道推进2008-2012年惩防体系工作总结及下一个五惩防体系建设规划5》）