2012年财政局文明单位创建工作总结

目录/提纲：……
一、加强思想道德建设，提高干部文明素质
（二）开展经常性职业道德教育
二是开展职业道德教育活动
（三）开展“文明股室”、“文明财政所”等创建活动
（四）开展爱心捐赠活动
四是组织20多名财政青年义工队员慰问三和村小学
二、加强内部科学管理，促进人际关系和谐
一是领导重视，专人负责
二是编写简报，加强宣传
三是民主管理，政务公开
四是领导班子团结协作，勤政廉洁
（二）开展和谐财政活动
一是贯彻落实好民主集中制原则
二是关心爱护干部职工和离退休老干部
（三）加强综合治理工作
一是狠抓责任落实
二是落实了内部防范责任制，真正做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事
三、开展财政文化建设，形成浓厚学习风气
一是加强班子理论学习
二是组织干部学习
三是抓好财政业务知识培训工作
（二）开展财政科研，培养干部创新意识
（三）组织群众文化活动，增强财政机关活力
二是召集年轻财政干部到中国工农红军第七军革命烈士纪念碑开展爱国主义教育活动
五、提高财政管理水平，超额完成工作任务
一是提高财政执行力
二是超额完成工作任务
一是紧扣全年增收目标，加强财政收入征管
二是牢记为民理财宗旨，加大民生事业投入
三是围绕转型升级核心，落实积极财政政策
四是突出科学精细理念，深化财政管理改革
五是坚持依法理财原则，强化财政监督管理
三是强化外部监督，……
2012年文明单位创建工作总结（财政局）


2012年，我局紧紧围绕“创造鹤山品质，创建幸福共享，建设岭南特色宜居城市”的主线，全面动员全局干部职工积极参与文明单位创建工作，把文明单位创建工作贯穿于全年财政总体工作部署，狠抓增收节支，加强效能建设，全局干部职工的精神面貌和工作作风有了明显改进，办事效率和服务质量有了明显提高。现将我局开展创建文明单位的情况总结如下：
一、加强思想道德建设，提高干部文明素质
(一) 深入开展思想教育。一是组织全局财政干部认真学习、正确理解_理论、“三个代表”重要思想，贯彻和落实科学的发展观和“构建社会主义和谐社会”理论。二是深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，认真组织干部群众学习党和国家路线、方针、政策，加强思想政治工作，结合财政实际开展形势任务教育。
（二）开展经常性职业道德教育。一是开展公民道德教育活动
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事an件。
二、加强内部科学管理，促进人际关系和谐
(一) 建立健全管理_。一是领导重视，专人负责。局领导高度重视文明单位创建工作，根据人事变动及时调整局精神文明建设领导小组，在人事教育股指定专人负责创建工作，制定了《鹤山市财政局2012年文明单位创建计划》，明确了创建工作的目标和内容。二是编写简报，加强宣传。主动与市直属工委和文明办沟通联系，主动上送创建简报，通过宣传使全局创建热情高涨。三是民主管理，政务公开。坚持和完善工会民主管理制度，落实政务公开等公开办事制度。制定了《印章使用管理办法》，完善了《行政执法责任制》、《岗位目标责任制》、《限时办理制》、《公开办事制》、《持证上岗制》、《首问责任制》、《行政执法过错责任追究方法》和《鹤山市财政局投资审核中心工作制度》等一系列相关的规章制度，修订《鹤山市财政局干部岗位责任制》，健全完善科学、规范的内部管理机制；重视科学管理工作，建立健全了一系列的规章制度，实行目标管理、量化考核，有力地促进了局机关的高效、规范运作。四是领导班子团结协作，勤政廉洁。一年来我局财政干部无重大违纪事件
（二）开展和谐财政活动。一是贯彻落实好民主集中制原则。在工作格局上，实行分工负责。班子成员每人都有明确的分工和权限划分，承担相应的责任和义务。在研究工作时，坚持民主集中，对重要事项实行集体协商决定，广泛地听取意见，不搞“一言谈”、“家长制”，在共同处事中，相互交心通气，相互关心支持。有效形成了工作合力，领导班子的排头兵和领头雁的作用得到了充分发挥。二是关心爱护干部职工和离退休老干部。局班子成员认真落实局领导和干部职工的谈心谈话制度，及时掌握干部职工的思想状况，虚心听取群众意见，帮助解决实际困难；召开老干支部座谈会，积极了解老干部退休后的生活情况和需要，局领导还利用春节、中秋等喜庆节日前夕慰问老党员，组织探望患病、行动不便的老干部等，大大增进了干群感情，使整个队伍的凝聚力得到了进一步增强。一年来无重大劳资纠纷和其他影响团结稳定的事故或事件发生通过活动。
（三）加强综合治理工作。经常进行安全生产宣传教育，落实消防、保卫工作，重视交通安全工作。一是狠抓责任落实。由局领导同各股室签订《社会治安综合治理目标管理责任书》、《人口与计划生育工作目标管理责任书》、《党风廉政建设责任书》和《安全工作责任书》等，真正做到了层层落实、责任到人。全局形成了“党政一把手负总责，分管局长分头负责，各业务股室具体抓”的工作格局，将责任制落实情况同干部年终考核评比和选拔任用挂钩，努力做到岗位清晰、责任明确，有效增强了干部职工责任意识；二是落实了内部防范责任制，真正做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。一年来我局无重大安全质量责任事故，无有责交通死亡事故，计划生育率达标。
三、开展财政文化建设，形成浓厚学习风气
(一) 开展学习型单位建设。我局开展学习型单位建设，开展常规长效的读书活动。一是加强班子理论学习。制定《局党组2012年度理论学习计划》，落实《局党组学习管理制度》，以加强党的执政能力建设为重点，加强理论学习，提高了整个班子的思想政治水平、理论水平和领导水平。二是组织干部学习。开展对职工进行思想道德、形势任务教育并形成学习制度，采取报告 ……（未完，全文共3457字，当前仅显示1746字，请阅读下面提示信息。收藏《2012年财政局文明单位创建工作总结》）