街道领导干部廉政评价制度2

目录/提纲：……
一、廉政评价对象
二、廉政评价目的和依据
三、廉政评价内容
2、学习科学发展观，掌握基本原理和精神实质，以及学以致用情况
4、对职责管理范围内党员干部教育、管理和监督情况
5、科学决策，依法执政，不断提高自身执政能力和领导水平的情况
8、家庭成员工作安排、变动、提拔任用情况
四、廉政评价方式
五、廉政评价工作程序
1、正式会议由街道党工委书记主持
六、正确、客观的书写评廉小结
（一）标明测评时间、地点，参评人情况，被评人，测评结果
（二）测评过程记录翔实、准确，语言精炼
（三）对测评结果进行综合分析
七、廉政评价标准
八、奖励及惩处情况规定
九、建立领导干部廉政档案
十、廉政评价制度由街道纪工委负责解释

十一、本制度从发布之日起施行
……
马官桥街道领导干部廉政评价制度2

马官桥街道按照区纪委建立健全廉政制度工作要求，结合本单位实际情况，特制定本制度。
一、廉政评价对象
街道调研员和副调研员、实职正科（包括社区工作站站长）和副科级中层干部，区下派机构和街道内设科室负责人。
二、廉政评价目的和依据
按照党中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，突出重点，加强领导干部权力运行监督，扎实推进党风廉政建设。依据《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，规范领导干部廉洁从政行为，提醒和警示领导干部不犯或少犯错误，提高领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，开展街道廉政评价活动，真实反映领导干部廉政状况。把廉政评价结果作为领导干部年度目标考核重要内容。同时记入领导干部廉
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层网格调研，真诚倾听群众呼声，真实反群众愿望。个人形象和作风是否得到群众认可和满意。
廉政方面
落实自身廉政承诺，执行各项廉洁自律情况。
1、维护大局、注意团结、遵守机关制度情况、工作纪律情况；
2、严格管理配偶、子女，不利用职权谋取私利情况；
3、对亲属教育、管理和监督情况；
4、有无参与赌博活动情况；
5、利用公款大吃大喝消费娱乐情况；
6、收送钱物跑官买官情况；
7、家庭婚姻变动、购置房产、婚丧嫁娶、公款出国出境、配偶和子女出国出境及生产经营情况；
8、家庭成员工作安排、变动、提拔任用情况。
四、廉政评价方式
廉政评价采取民主评价方式进行，结合年终领导干部述职述廉、党风廉政建设责任制考核，街道纪工委组织机关党员干部、社区工作者代表和党风廉政监督员对领导干部进行民主廉政测评。
五、 廉政评价工作程序
召开预备工作会议。
会议确定民主廉政评价会议召开时间，参加测评人员的范围、人数，上报上级有关部门，以便其派人参加，布置被测评人书写述廉报告等工作。
召开正式会议。
1、正式会议由街道党工委书记主持。会议上宣读党风廉政评价有关文件、要求，学习有关条例、规定。
2、会议主要以领导干部个人述廉为主，紧密围绕述廉内容，交流思想认识，总结经验教训，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，达到互相监督、改进工作，共同提高的目的。述廉时，按照要求一项项进行评述，规定内容必须进行阐述，然后是个人的其它有关总结。
3、采取无记名投票的方式，由街道纪律检查小组成员进行监票、计票，廉政评价选票由街道纪工委封存备查，同时把计票结果报街道党工委。
测评结果由纪工委在一周内向测评对象本人或视情况在一定范围内进行反馈。
六、 正确、客观的书写评廉小结
由街道纪工委组织相关人员，认真、客观地按照廉政评价选票情况书写评廉小结，内容包括。
（一）标明测评时间、地点，参评人情况，被评人，测评结果。
（二）测评过程记录翔实、准确，语言精炼。
（三）对测评结果进行综合分析。
（四）发现问题，及时处理，不能及时解决的应在一定时间提出解决方案，街道解决不了的，及时上报区纪委。
七、廉政评价标准
对领导干部工作职责勤政方面进行评价，对领导干部个人事项廉政方面进行评价。分值各为50分，共计100分。平均分在90分以上为优秀；80分至89分为较好，60分至79分为基本一般，60分以下为差。
八、奖励及惩处情况规定
根据测评结果对每个干部做出廉政评价，并根据实际情况，提出相关要求和建议。
对测评结果为优秀的党性强、作风正、政绩突出的干部，应建议街道党工委表彰奖励、提拔重用。
对测评结果差的干部，平均分在70分到79分的，进行廉政谈话，根据情况由主管领导或街道主要领导负责；在60分到69分的，街道党工 ……（未完，全文共2400字，当前仅显示1526字，请阅读下面提示信息。收藏《街道领导干部廉政评价制度2》）