县审计局关于加强机关公务员队伍专业化建设工作自查报告

目录/提纲：……
一、统一思想，加强学习
二、创新形式，加强培训
一是积极参与各种培训班
二是以老带新，相互促进
三是开展信息化练兵活动
三、制度激励，兑现奖励
一是对获得市优秀审计项目的审计组进行奖励
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县审计局关于加强机关公务员队伍专业化建设工作自查报告


宜宾市审计局：

　　根据审计署、人力资源社会保障部、国家公务员局《关于贯彻加强审计机关公务员队伍专业化建设意见的实施办法》（审人发〔2011〕170号）（以下简称《实施办法》）和宜宾市审计局、市人力资源社会保障局、市公务员局《转发关于贯彻加强审计机关公务员队伍专业化建设意见的实
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略282字，正式会员可完整阅读）……　
公务员队伍专业化建设要求。

　　二、创新形式，加强培训

　　抓好审计队伍专业化建设,不断创新培训形式，开展多渠道的学习培训活动，优化审计人员的知识结构。一是积极参与各种培训班。今年安排4名职工参加市审计局举办的审计计算机中级培训班学习；1名领导参加县委组织部举办的副科级领导干部培训班学习；1名职工参加县委组织部举办的中青年后备干部培训班学习。二是以老带新，相互促进。今年我局安排老同志对年轻同志通过“传、帮、带”方式，以老带新、言传身教，促进年轻同志加强专业化培养和锻炼。年轻同志在向老同志学习经验和工作方法的同时，对老同志更新知识、加强计算机技术能力培养也有促进作用。三是开展信息化练兵活动。从11月开始，在每周五进行为期一个月的审计信息化练兵活动。主要内容是由审计专业人员和通过省审计厅、审计署计算机中级考试人员互相取长补短，结合审计工作中遇到的实际问题及解决办法、及存在疑惑相互交流学习，共同释疑和探讨，通过实战练兵活动拓宽审计人员的思路，使老同志掌握ao应用实例编写方法和技巧，新同志学习审计经验，为珙县审计信息化建设打好人才队伍的基础。

　　三、制度激励，兑现奖励

　　根据年初制定奖励制度兑现奖励：一是对获得市优秀审计项目的审计组进行奖励。二是对在理论前沿研讨方面，在审计工作创新、技术创新、理论创新、管理创新取得一定成绩审计人员予以奖励。去年我局选派5名职工参加省审计厅举办的审计计算机中 ……（未完，全文共1247字，当前仅显示793字，请阅读下面提示信息。收藏《县审计局关于加强机关公务员队伍专业化建设工作自查报告》）