县基层组织建设年工作做法

县基层组织建设年工作做法

今年以来，宜君县按照中央关于确定2012年为基层组织建设年有关文件要求，紧紧围绕“科学发展、富民强县”这一主题，在巩固扩大“三创一建”、“升级晋档、科学发展”、“党建领航”和社区“三有一化”等活动成果的基础上，突出“强基础、增活力”这一重点，坚持抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎，有力的推进“基层组织建设年”工作深入开展，取得了明显成效。

基层党组织带头人队伍全面加强。坚持德才兼备原则，把党在农村各项方针政策的“明白人”，领着农民干、干给农民看的致富“能人”，甘愿
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班子、党员干部队伍建设及民主决策议事等方面内容，修订完善了《宜君县乡镇党委及农村党支部议事规则》、《宜君县农村基层干部作风准则》等相关工作制度，印发了《进一步加强全县农村基层干部教育管理工作的意见》，编制了《宜君县农村工作制度汇编》，共收集农村“两委会”成员职责、“三会一课”、发展党员、民主评议党员、村民监督委员会及“四议两公开”等18项农村“两委会”日常工作管理制度，基层党组织的工作进一步制度化、规范化、长效化。

村级组织活动场所进一步规范。积极与计划、民政、文化、教体等部门联系争取，进行项目资源整合，依托村级基层_建设（村级社区阵地建设）项目，实施了城关镇崖村、尧生镇皇后村、西村乡云辉村等10个村活动场所规范达标工程，每个村投资约13万元，完成了办公及室外健身活动场所规范化建设，配备了文化读书、健身器材、投影设备等，使活动场所建设和使用情况得到了进一步规范和提升。

基层党组织升级晋档幅度进一步加大。依据各类党组织调查评分标准，及时对基层党组织进行全面调查摸底、分类定级，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，采取“三联四帮五转变”的举措，全力破解基层党建难题，力促基层党组织普遍实现晋位升级。实行“党员县级领导联系包抓先进、县级部门负责同志和乡镇党委班子成员联系包抓一般、乡镇主要领导和县委党建工作领导小组成员联系包抓后进”的三级联包机制，坚持突出重点、聚焦问题，分类施治、对症下药，有针对性地确定整改措施，形成了“政策帮扶理思路、技术帮扶兴产业、项目帮扶强基础、人员帮扶强班子”的四帮举措，从班子建设、发展思路、工作制度、民生实事等方面进行帮扶整改，推动基层转变落后思想、转变工作作风、转变工作目标、转变落后事项、转变工作制度，全面激发基层的发展活力。全县各类党支部评定为“好”的共138个、占40.3%，较好167个、占48.7%，一般38个、占11%。

先进典型的示范引领作用得到进一步发挥。立足宜君实际，以农村及涉农服务部门为重点，挖掘、培养、宣传、表彰先进典型，先后树立了获得“全国粮食生产突出贡献农业科技人员”称号的贺亚庆、获得全国“五 ……（未完，全文共1867字，当前仅显示1186字，请阅读下面提示信息。收藏《县基层组织建设年工作做法》）