创一流办学业绩 需一流的干部队伍

目录/提纲：……
（一）在服务面向上
（三）在办学定位上
（五）在学科发展战略上
（六）在领导_上
（七）在办学取向上
（八）在人才培养上
（九）在科学研究上
（十）在人才队伍建设上
一、树立大局意识
一要胸怀大局
二要维护大局
三要顾全大局，提高配合能力
四要服从大局
二、强化责任意识
三、增强忧患意识
四、培育抢抓机遇意识
五、弘扬务实发展作风
六、倡导乐于奉献精神
……

创一流办学业绩 需一流的干部队伍

党委宣传部 景中强
高度重视干部队伍建设是我党的优良传统。_早在１９３８年党的六届六中全会上就说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”１９９２年_在南巡讲话中指出：“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证”、“政治路线确定了，要由人来具体地贯彻执行。”“现在我们国家面临的一个严重问题，不是四个现代化的路线、方针对不对，而是缺乏一批实现这个路线、方针的人才。道理很简单，任何事情都是人干的，没有大批的人才，我们的事业就不能成功。”2001年江泽民在“七一”讲话中指出：“培养讲政治、懂全局、善于治党治国的领导人才尤为重要。中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去，中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键看我们能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才”。
高校作为培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的重要基地，不仅要有一支高素质的教学科研队伍，更要建设一支符合科学发展观要求、能担当重任的高素质干部队伍。学校各级领导干部是学校事业发展的中坚力量，尤其是中层干部，既是党的教育方针的贯彻者落实者，又是学校重大决策的参与者，重点工作的宣传者、组织者、实践者，在整
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）在办学原则上，根据高等教育发展出现的新特点，以及我校办学实际，提出要正确地认识和处理我校发展过程中最核心的十个问题或十大关系，努力做到“十个深入把握、十个继续坚持”。（五）在学科发展战略上。根据我校的实际，按照“有所为有所不为”的原则，把“增强特色、拓宽基础、促进交叉、按需发展”作为我校学科发展的原则。（六）在领导_上。坚持和完善“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的现代大学制度， 不断探索学校改革发展的领导_。（七）在办学取向上。坚持以教学为中心，更加注重科研。主张通过科研能力的提高，来提升人才培养和社会服务的质量和水平，提高综合贡献率。（八）在人才培养上。在人才培养层次方面：以本科生教育为主，积极发展硕士研究生和博士研究生教育；在人才培养目标方面：在培养应用型人才的基础上，更加注重具有创新精神和实践能力人才的培养。（九）在科学研究上。加大宣传力度，增强教师的科研意识；以津贴分配为政策导向，引导教师加大科学研究的力度；以学科建设为龙头，带动、提升大学的学术水平和社会服务能力。（十）在人才队伍建设上。实施“人才强校”战略，大力培育和引进高层次人才。（十一）在信息化公共服务体系建设上。加大信息化公共服务体系建设，为高水平大学的教学、科研、社会服务、文化交流提供有效的技术支撑和平台保障。
此外，我校以更名大学和博士单位建设为龙头，不断加大科研工作政策扶持力度和人才引进力度，办学层次和办学水平持续提升；以创建全国文明单位为抓手，加强精神文明与大学文化建设；以促进教师发展为目的不断深化校内人事分配制度改革，加强师德师能建设；以促进学生全面发展为目的不断深化教育教学改革，学生管理与招生就业工作不断加强；以强化办学特色和优势为核心积极推进省部共建深度拓展，积极拓展办学空间；以广泛凝聚校友力量为核心成功举办六十周年校庆活动；以提升办学保障能力为核心，稳步推进新校区建设等等。
实践证明，上述成绩的取得，与我校按照科学发展观的总体要求不断深化干部选任方式改革、完善干部考评机制的努力是分不开的，与我校现任各级领导班子和领导干部的辛勤努力是分不开的。
然而在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到建设一支与科学发展观要求相适应的，能够担当起“建设特色鲜明的高水平教学研究型大学”宏伟大业重任的高素质干部队伍是一项长期而紧迫的任务。为此，我们必须树立以下六种意识。
一、树立大局意识。一要胸怀大局。一切从大局出发，善于从学校改革、发展、稳定的大局出发想问题、谋思路、干工作，从学校的整体利益出发，从全局的高度、用长远的眼光来看待我们当前的决策和工作。二要维护大局。就是一切为大局着想，对事关全局的事情要雷厉风行、抓紧实施，对一些关键的、重要的环节，应率先垂范、靠前指挥，优质高效地完成各项任务，积极主动地推动大局发展。三要顾全大局，提高配合能力。不论是作为领导者或被领导者，要处理好部门和部门、上级和下级工作关系，做到主动而不越位、辅佐而不缺位、周到而不空位、服从而不盲从。四要服从大局。在解决和处理具体问题时，把自己的思想、行为摆在大局之中。在贯彻上级部门和领导的决策部署时，要不打折扣，不讲价钱，更不能各行其是。在事关大局和自身利益的问题上，必须坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局，必要时牺牲个人和眼前利益，服从长远和整体利益。
二、强化责任意识。强烈的责任感、事业心是人们干事创业的基础。同时，也是一个人品格、素质、能力、作风的体现。因此，强化责任意识，首先就要牢记责任。不管是哪一级干部，都要做到对上负责、对下负责、对己负责。这三个负责是有机整体，丢了哪一个也不行，偏了哪一个也不妥。其次，强化责任意识就要牢记使命，以事业为重。责任是职业的灵魂。一个人的能力有大小，水平有高低，但工作能不能干好，很大程度上取决于是否有事业心、使命感，能否爱岗敬业，立足本职工作做奉献。做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。再次，强化责任意识，归根到底是落实责任。抓落实是领导干部的基本职责。牢固树立履责应该、尽责光荣、失责可耻的思想，责随职走，心随责走。一切从实际出发，抓重点、抓关键、抓突破，想实招、办实事、求实效。探寻思路举措，破解发展难题，强化责任履行能力，持续提高工作水平。 ……（未完，全文共4532字，当前仅显示2289字，请阅读下面提示信息。收藏《创一流办学业绩 需一流的干部队伍》）