有偿服务老干部工作经验材料

有偿服务老干部工作经验材料

市采取有偿服务方式，使社区服务老干部工作真正落实到位
2012年以来，泰州市委老干部局联合海陵区委老干部局，在主城区各社区采取政府购买服务的方式，实行有偿服务和低偿、无偿服务有机结合，促使利用社区资源为老干部服务的工作真正落到实处，取得了明显成效。具体做法是：
一、认真调查摸底，全面了解情况。市和区委老干部局
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务老干部的45名工作人员进行了集中培训，邀请专家授课，并帮助分析、协调、解决各社区“四就近”工作的基本现状、进展情况、经验体会、存在的问题和困难，提高了服务老干部的水平和质量。
三、签订服务协议，明确双方责任。在讨论协商的基础上，市、区老干部局和各街道、社区签订了为老干部提供有偿服务的协议书，规定市、区两级老干部局每年为建立共享型老干部活动场所的社区提供一定的活动经费，社区每年需为老干部提供各种活动的服务；市、区两级财政每年拿出20万元为每位有需求的老干部提供每年240元的服务费，社区分重点服务和普通服务两种类型为老干部提供服务，重点服务针对独居和生活不能自理的老干部，每月上门服务不少于四次；普通服务针对其他老干部，每月上门服务不少于两次，每次一小时，并逐一记载备案。同时规定助老员上门应提供送学上门、精神慰籍、家政和保健等服务。
四、实行跟踪督查，年终评比奖励。市、区两级老干部局定期到老干部家中了解情况，征求意见，并将意见反馈社区，督促他们改进服务。年终进行总结评比，根据记载的服务内容和老干部的反映等，对各社区服务老干部的情况进行检查评比，并对先进社区进行表彰奖励，促进了社区服务老干部工作的健康发展。
实行有偿服务后，扩大了服务范围，增加了服务内容，提高了服务质量，老干部普遍感到满意。目前，主城区各社区已普遍建立了“老干部信息网”、“社区医疗保健网”、“志愿者服务网”和“生活有 ……（未完，全文共1220字，当前仅显示776字，请阅读下面提示信息。收藏《有偿服务老干部工作经验材料》）