市地税局局长在2013年地方税务工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、攻坚克难，锐意进取，2012年地税工作成绩突出
（一）税费收入实现新突破
（二）征收管理取得新成效
（三）依法治税取得新进展
（四）纳税服务取得新成绩
（五）队伍建设得到新发展
（六）蹲企服务取得新收获
（七）党风廉政取得新进步
（八）综合管理得到新提高
二、认真落实各级会议精神，扎实抓好2013年地税工作
（一）抓好组织收入，提高税收质量
（二）抓好依法行政，规范执法行为
（三）抓好税收征管，强化征管能力
（四）抓好纳税服务，构建和谐环境
（五）抓好科技管税，加强税收管理
（六）抓好队伍建设，提升能力素质
（七）抓好廉政建设，促进廉洁从税
（八）抓好内部管理，增强行政效能
三、严格落实中央八项规定及省市相关要求，切实改进工作作风
（一）必须要在提高工作的执行力上大兴实干之风
（二）必须要在充分发挥税收职能中大兴创新之风
（三）必须要在解决重点难点问题上大兴调研之风
（四）必须要在厉行勤俭节约中大兴廉洁之风
……

市地方税务局2013年工作安排

奋发向上 真抓实干
努力开创保山地税事业新局面
市地税局局长在2013年全市地方税务工作会议上的讲话
市地方税务局党组书记、局长
（2013年2月21日）
同志们：
今天，我们在这里接着召开2013年**市地方税务工作会议。会议的主要任务是：认真学习贯彻党的十八大、中央经济工作会议、市委三届三次全会、全市财税工作会议和全省地方税务工作会议精神，全面总结2012年全市地方税务工作，安排部署2013年全市地税工作任务。下面，我代表市局党组讲三点意见。
一、攻坚克难，锐意进取，2012年地税工作成绩突出
2012年，全市地税系统坚持深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大和省市各项工作部署，坚持以为国聚财、为民收税为宗旨，以服务科学发展、共建和谐税收为主线，严格落实省局“三句话”总目标和“七个税”总要求，充分发挥地方税收在促进经济发展、调整经济结构、转变经济发展方式、保障改善民生中的职能作用，努力促进了地税事业科学和谐跨越发展。
（一）税费收入实现新突破。2012年，全市地税系统面对全市地方税源结构单一，重点税源增长乏力，主体税种增长放缓，重点行业、重点企业贡献率降低，税制改革和税收优惠政策带来的减收因素增多，税收任务逐年增
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魂，深入整顿和规范税收秩序，打击各类涉税违法活动。2012年，全市立案检查和组织企业自查193户，累计查补入库收入5078.92万元，查补率达1.68%。认真受理和查办举报案件、转办案件，全年共收到举报案件10件（其中转办案件2件），查补金额10.84万元。根据总局、省局的部署安排，开展了对资本交易项目、矿产资源行业、医药行业、交通行业、地方商业银行及地方股份制银行等五大行业的专项检查，确定自查对象101户，通过自查和重点检查，为国家挽回经济损失1296.42万元。采取机选和人工筛选相结合的方法，对59户重点税源企业进行了立案检查，查补收入910.78万元。严厉打击发票违法犯罪，共检查发票案件32件，已查处25件，涉案金额达485.1万元，发票违规使用1493份。认真落实省局关于对“药品、医疗器械生产单位和医疗机构发票专项检查”的通知，对涉检范围的51户企事业单位开展了专项检查，共检查发票19462份，尚未发现问题。为提高稽查人员的查账能力，邀请专业老师为全市部分稽查人员进行了为期7天的稽查查账软件培训，进一步提升了稽查业务能力。
（四）纳税服务取得新成绩。注重加强办税服务厅规范化、标准化建设，努力建设好地税系统的软硬环境。认真开展文明创建活动，在省局优秀办税服务厅考评组的实地考评中，昌宁地税一分局通过了省局优秀办税服务厅考评组的复评考核，龙陵地税一分局通过考核被评为省局优秀办税服务厅。在代征工会经费工作中，市局直属征收分局、隆阳区地税一分局和龙陵地税一分局被云南省地税机关代收工会经费和建会筹备金工作领导小组评为“云南省地税代收工会经费工作先进集体”。在省委、省政府授予的第十三批省级文明单位中，保山市地税系统有11家单位榜上有名，占全市公布的72家第十三批省级文明单位的15.27%，居各行业首位。认真开展第21个税收宣传月活动，带动全社会关心税收、支持税收、宣传税收。
（五）队伍建设得到新发展。坚持抓班子、建队伍、强素质、树形象，倾力打造一支“思想过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务优质”的干部队伍，为推动地税工作提供坚强的组织保障、思想保证和智力支撑。一是抓组织建设。根据保山市直机关工委《关于同意成立中国共产党保山市地方税务局机关委员会的批复》等文件，于3月23日召开了保山市地方税务局机关党委成立暨第一次党员大会，建立健全了党建工作组织机构。扎实开展“基层组织建设年”活动，市局党组被省局党组授予“先进基层党组织”。二是抓机构改革。完成了新一轮机构改革，市局机关内设机构从8个增设为10个，同时还增设了1个机关党委。派出机构从25个增加到29个，其中增设了隆阳区地方税务局七分局，施甸县地方税务局五分局，腾冲县地方税务局七分局、八分局。三是抓素质提升。恪守人才兴税理念，加强学习培训，更新知识技能。先后于7月、9月，分别在湖南长沙税务干部学院、保山学院举办了两期综合业务培训。10月中旬，依托本系统兼职教师资源，认真组织全市地税系统从事纳税评估、税收征管、办税厅、税务稽查等岗位的218名工作人员进行了小企业会计准则知识的相关培训及考试，进一步提高了税收征管和纳税服务水平。四是抓“四群”教育。全市地税系统累计安排干部269人次深入到农村，为群众办实事300余件。协调、捐赠资金50多万元帮助村民解决各种实际困难，先后为龙陵县龙山镇河头村和腾冲县芒棒镇马场村各修建了一座石拱桥，解决了当地车辆和村民出行难问题。2012年10月，市局被中共保山市委、保山市人民政府评为“2006 -2011年度保山市社会主义新农村建设工作先进单位”。
（六）蹲企服务取得新收获。根据省局关于开展“蹲企服务”活动的相关要求，市局党组高度重视，专门成立领导小组，加强组织领导，把开展“蹲企服务”活动作为一项系统工程、教育工程、民心工程，作为深化“四群”教育活动的重要举措认真加以落实。2012年，全市地税系统共安排374名干部深入到333户企业，蹲企16100天，召开税企座谈会620次，举办政策辅导培训305次，收集意见建议190条，企业提出难点136条，当场解决115条，形成调研报告6个，提出建设性工作建议8条。先后在地税门户网站、保山日报、地税要情等刊物上发表了104篇蹲企服务信息，制作了20分钟的《蹲企服务面对面》专题片在保山电视台播出，产生了较好的社会效应。通过开展蹲企服务活动，进一步改善了税企关系、增进了相互了解、构建了和谐的征纳关系，促进了税收工作的顺利开展和税收任务的圆满完成。
（七）党风廉政取得新进步。按照党政“一把手”负总责和“谁主管，谁负 ……（未完，全文共10300字，当前仅显示2450字，请阅读下面提示信息。收藏《市地税局局长在2013年地方税务工作会议上的讲话》）