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市地税局依法行政工作经验交流材料

发表时间:2016/9/22 16:58:14
目录/提纲:……
一、基本概况
二、主要做法
(一)统一思想认识,强化组织领导
一是提高认识
二是成立机构
三是明确目标
四是严格考核
(二)坚持以人为本,提升队伍整体素质
一是狠抓思想道德教育
二是开展学习型队伍建设,着重加强法制教育
三是坚持“按需施教”
四是以讲促学、以评促学
五是以考代培
(三)强化依法决策,健全各项机制
三是加强行政复议和应诉工作
二是坚持每月检查税收征管执法风险,每季通报,并就发现问题及时纠正
(四)不断创新推进纳税服务升级
一是自主研发“二手房交易”管理软件,得到区局肯定
二是推行“二次优先纳税服务”
三是建立“地税之家QQ群”并对外服务
四是积极推行“双向预约”办税服务
五是全面推行“免填单”服务
六是推行“一机双屏”服务
七是全面推广“一次性告知书”服务
(五)富民惠民正确落实税收优惠政策
……
内外兼修依法行政构建和谐
市地税局依法行政工作经验交流材料

近年来,**市地方税务局在**市地税局和**市委、市人民政府的正确领导下,紧紧围绕“法治、公平、文明、效率”的新时期治税思想,努力打造法制地税,大力营造文明和谐的税收环境,树立**地税人团结务实、文明规范、无私奉献的良好形象,有力推动各项工作全面提升。
一、基本概况
**市地方税务局成立于1994年9月28日,现有干部职工96人(行政编制84人),其中大专以上学历95人(本科以上学历39人),干部职工平均年龄42岁,中_员63人。内设办公室、法规税政股、征管和科技发展股、收规划核算和财务管理股、人事股、监察室、党建办和工会8个职能股室;下设庆远、怀远、德胜和开发区分局、第一、第二、第三税务所共7个派出机构,负责全市16个乡镇的地方各税征收管理工作,组织收入连年大幅增长,为**经济发展作出了较大贡献;多年来,有1人荣获全区地
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核。将依法行政工作与税收工作同考核,严追究,量化绩效指标,加大行政问责力度,确保权责一致、失责必究。
(二)坚持以人为本,提升队伍整体素质
我局积极抓好“素质教育工程”,一是狠抓思想道德教育。每年开展全员参与的爱国主义、职业道德培训近5次,进一步增强队伍凝聚力。二是开展学习型队伍建设,着重加强法制教育。领导班子年年获得“五好五强班子”称号,积极引导干部职工增强学习自觉性,树立“全员学习、终身学习”的理念;三是坚持“按需施教”。班子成员侧重依法行政、依法决策、提高执行力等知识的培训,并坚持每季度集中学习法律知识一次。一线执法人员则加强法律基本知识和岗位执法技能的培训。四是以讲促学、以评促学。利用决策例会、业务剖析会、现场办公会进行培训;五是以考代培。组织参加上级举办的各项业务竞赛,开展计算机操作、业务知识技能竞赛,对成绩优异者予以奖励。经统计,全局干部职工每人每年参加培训天数累计达12天以上。每年组织专业培训和考试不少于10次;以会代培不少于20次。
(三)强化依法决策,健全各项机制
1.建立健全行政决策机制。制定和完善《重大事项决策内控监督办法》、《重大行政决策风险评估、责任追究、跟踪反馈制度的通知》,并加以落实,做到决策前有评估、有调研、有论证,党组会议充分讨论并决议,决策后有跟踪反馈,适时评估,修改完善。
2.建立完善沟通机制。结合**地税工作实际,突出信访投诉、涉税咨询、办税厅服务等,及时受理群众涉税举报案件,将案件办理情况及时反馈,并对举报人进行跟踪回访,积极预防和化解税务行政争议,几年来,积极对政协、人大提案进行答复,得到代表的充分肯定。
3.建立健全依法行政工作机制。一是印发《**市地方税务局关于调整重大税务案件审理标准的通知》,加强重大税务案件的把关,几年来,共有重大审理案件5件,审理率100%,无应诉案件及重大税务案件发生;二是完善重大税务事项行政审批制度,2014年取消行政审批项目9项,合并行政审批项目1项,整合行政审批项目15项,2016年上半年,衔接上级取消类项目13项(含3个子项),衔接下放我市项目121项。全面清理行政审批项目,编制了市本级保留实施的3项行政许可项目目录,在《广西壮族自治区政府信息公开统一平台》公布审批目录清单,提高审批效率;还按照**市局规范性文件清理工作要求,开展税收规范性文件清理活动,共清理规范性文件8份。三是加强行政复议和应诉工作。几年来,共受理并审结行政复议案2件,结果均为维持原具体行政行为。截止诉讼期结束,无应诉案件发生。
4.建立健全对税收执法权的制约机制。健全完善涵盖税政、征收、稽查等税收业务各个环节的制度,保障税收执法管理工作有据可依、有章可循,一是开展系列执法检查,共出工作底稿40份,通报4份,针对发现的18类问题现场指导,收到了良好效果。二是坚持每月检查税收征管执法风险,每季通报,并就发现问题及时纠正。
5.建立完善监督机制。一是制定“红、黄、蓝”三色预警内控机制,针对重大事项、重要岗位的24个重点环节、83个高风险点,开展督查、预警、防范工作,及时化解岗位风险,强化“两权”监督内控机制建设。二是坚持开好廉政分析会和述职述廉会,层层签订《党风廉政建设目标责任书》和《廉政承诺书》进一步完善了惩防体系建设。三是建立完善党务、政务公开制度,及时、 ……(未完,全文共3540字,当前仅显示1788字,请阅读下面提示信息。收藏《市地税局依法行政工作经验交流材料》
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