人社局党风廉政建设2013年工作要点

目录/提纲：……
一、落实党风廉政建设责任制，完善监督检查考评机制
二、加强党风廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识
三、深入推进机关作风建设，大力推进崇俭戒奢
四、推进预警防控工作，加大监督检查力度
五、巩固优质服务窗口创建成果，深化党务政务公开工作
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人力资源和社会保障局2013年党风廉政建设工作要点
人社局党风廉政建设2013年工作要点

2013年，区人力资源和社会保障局党风廉政建设工作的总体要求是：坚持以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和中央、省、市、区纪委全会精神，结合人社部门工作实际，围绕大局、服务中心，立足新起点、强化新举措、防微杜渐、警钟长鸣，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，确保我局落实党风廉政建设责任制工作始终走在全区前列。

一、落实党风廉政建设责任制，完善监督检查考评机制。

认真执行党内监督条例和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持领导干部民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度。严格执行党政
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，做谋发展、求创新的表率；带头奉献，做护团结、促和谐的表率；带头守纪，做强党性、树正气的表率。

三、深入推进机关作风建设，大力推进崇俭戒奢。

坚决贯彻落实中央“八项规定”和省、市、区委关于改进机关作风、密切联系群众的有关规定，大力发扬党的光荣传统和优良作风，大力推进崇俭戒奢，引导党员干部加强党性修养锻炼，树立宗旨意识，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，着力提高服务群众的能力和水平，努力塑造为民、务实、清廉的良好形象。

局党组成员及二级单位班子成员工作重心要向基层倾斜，工作要向一线延伸。要继续完善和落实好党组成员及二级单位包联乡镇街道人社服务中心制度，局党组成员至少每季度到基层单位蹲点办公一次。二级单位班子成员要把主要精力放在提高经办服务水平，为民办实事上。

承办区委、区政府安排及局党组决定召开全区（局）工作会议，一律安排工作餐，不得安排高档宴请，严禁安排高消费娱乐、健身活动。会议活动现场布置要简朴，不摆花草、不制作背景板。会议材料统一简装，不配发文具用品，不安排纪念品。提高会议时效，开短会、讲短话，力戒空话套话。要切实改进文风，精简文件简报，局内下发文件及简报力求言简意赅，字数不得突破上级有关规定。

局及二级单位领导班子要严格遵守廉政准则，严格落实公务用车配备使用管理规定，不准超编制和超标准配车，不得公车私用、公车私驾。严肃领导干部生活纪律，严禁单位、科室用公款相互吃请，严禁用公款进行各种送礼和赠送有价证券、购物卡。严格财政资金管理，严肃执行财务管理各项制度，控制“三公”经费支出。

四、推进预警防控工作，加大监督检查力度。

以落实预警防控为主要抓手，围绕业务工作的重要部位和关键环节，建立完善管理和监督制度，建立目录动态管理机制和风险迹象收集机制，全面落实防控责任，从源头上防止腐败问题的发生。

健全就业、社保等各项惠民政策落实保障机制，使各项惠民政策落到实处，加强社会保障基金内审小组每周一次内审内控工作，健全工作机制，强化监督效果。集中力量抓好医疗保险基金专项检查工作，加强对医疗服务的监管，加大对欺诈骗保行为的打击力度。积极开展清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工和社会保险、农民工工资支付情况专项检查，加大劳动保障违法案件查处力度。

重点加大对公务员考录、事业单位公开招聘、专业技术人员资格考试、职业技能鉴定、专业技术人员职称评审、基本建设项目招投标和政府采购等工作的检查监管力度，防止发生腐败问题。

五、巩固优质服务窗口创建成果，深化党务政务公开工作。

进一步完善管理制度，严格依法办事，改进工作作风，提升经办水平，打造阳光人社 ……（未完，全文共2289字，当前仅显示1455字，请阅读下面提示信息。收藏《人社局党风廉政建设2013年工作要点》）