市人社局培训提升就业能力经验交流材料

目录/提纲：……
一、落实三项措施，切实保障培训质量
一是强化监管机制
二是强化网络监控
三是强化信息反馈
二、突出三个重点，不断加大培训投入
一是加强人员核查
二是严格拨付程序
三是确保筹资到位
三、依托四大平台，着力推动素质就业
一是依托企业平台，优化企业职工技术技能
二是依托就业服务平台，提升失业人员就业能力
三是依托培训基地平台，加快农村劳动力转移
四是依托综合活动平台，助推全民创业
……
培训提升就业能力

多渠道强化就业培训 促进城乡高质量就业
市人社局培训提升就业能力经验交流材料
市人力资源和社会保障局

近年来，荣成市坚持以“培训引领、能力提升、科学发展”为抓手，扎实开展各项就业培训活动，全面提升城乡劳动者就业创业能力，努力构建覆盖各类_、适应实际需求、服务经济发展的良好工作格局。2012年，全市就业创业培训总人数突破2.5万人，培训后就业创业率分别达到96%和45%。
一、落实三项措施，切实保障培训质量
一是强化监管机制。建立了培训开班审批、过程监管、考试鉴定全程参与的培训监管工作机制，各定点培训机构开班前5日上报开班申请，同时提交培训教学计划、培训人员花名册、课程安排等办班资料，对资料审查、现场考察合格的办班机构开具《培训开班批复》
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略549字，正式会员可完整阅读）……　
不符合要求人员。第三，将合格人员信息实名录入劳动99三版系统，并再次对系统中信息重复人员进行删除，根据最终核定的有效培训人数拨付培训补贴，避免重复培训现象，防止培训资金流失。二是严格拨付程序。制定了严谨细致的资金拨付流程，保证资金及时拨付。每季度末月上旬，就业部门对本季度各定点培训机构申请职业培训补贴有关资料进行整理汇总；季度末月中旬，向财政部门申请拨付职业培训补贴资金，并明细提供培训人员实名信息，接受财政部门审查监督；季度末月下旬，将财政部门下拨的培训资金及时转拨各定点培训机构，保证培训进度和资金拨付进度基本同步，满足培训工作需要，避免发生拖欠问题。三是确保筹资到位。我市坚持把就业资金纳入财政预算并逐年提高，形成长效机制，为推动培训工作持续深入开展提供可靠的资金保障。近年来，全市每年预算安排就业资金1000万元以上，充分满足了培训补贴、社会保险补贴等支出需要。2012年，市财政安排就业资金达1370万元，累计发放各项补贴2136万元，其中职业培训补贴723万元，占33.9%。
三、依托四大平台，着力推动素质就业
一是依托企业平台，优化企业职工技术技能。为促进企业转型发展，我市规定对企业利用自办基地开展职工技能培训，根据职业资格等级对企业给予补贴；技术工人获得威海市级及以上一类大赛优秀名次的企业，分别给予1至5万元奖励；对在“名师带徒”、首席技师评选等活动中表现突出的技能人才，给予5000元至10万元不等的奖励。同时，要求企业研究制订切实可行的近、中、远期职工培训计划，并通过举办职工夜校、技能竞赛等有效措施抓好落实。2012年，全市企业职工技能培训总量近2万人次；新增初级工以上技术工人12800人，其中高级工以上高技能人才2000人；新增省首席技师1人、荣成市首席技师12人，选拔技术能手54人，培养了一批各行业技能拔尖人才。二是依托就业服务平台，提升失业人员就业能力。针对失业人员年龄偏大、技能单一的实际，加强实用性、针对性专业技能培训，着力提升实用技能。为确保培训质量，通过公开招投标确定了14家定点培训机构。贴紧产业发展需要，合理调整专业设置，先后增设了船舶制造、鱼虾贝苗繁育、食品加工等具有产业、区域特色的培训专业，再就业培训专业达到28个。2012年，全市举办失业人员技能培训班28期，培训失业人员1319人，培训后的再就业率达95%以上。三是依托培训基地平台，加快农村劳动力转移。通过公开竞争确定了9处农村实用人才培训基地和8家民办职校，作为全市农村劳动力培训基地，开设通用工种、专项能力等30多个培训专业。在抓好通用工种培训的基础上，重点组织开展海产品干品加工、特种经济动物饲养、茶树种植等农民急需的特色培训专业。为充分挖掘培训资源，就业部门通过基层保障所、服务站等基层平台，采取发放调查问卷形式，定期对全市农村劳动力进行培训意向调查，根据调查情 ……（未完，全文共2425字，当前仅显示1542字，请阅读下面提示信息。收藏《市人社局培训提升就业能力经验交流材料》）