离退休人员管理处2012年个人工作报告

目录/提纲：……
二是恪尽职守全面抓好离退休各项工作
一是组织做好离退休教职工的重大节日慰问工作
三是在9月份组织了对全校离退休人员体检
三是工作中有亮点、有创新，但还需要进一步完善和大力推进
……
2012年工作报告

离退休人员管理处2012年个人工作报告

2012年, 在院党委,院行政的正确领导下, 按照上级和院党委提出要求和部署，在各系和各部门的大力支持下, 我团结带领离退休管理处全体同志, 以求真务实的工作态度、开拓创新的工作理念、耐心细致的工作态度，热情周到地为全校离退休老同志搞好服务，勤奋工作，履职尽责，较好地完成了各项目标任务，现把一年来的工作汇报如下:
一是加强理论武装工程，提高政治文化素养
坚持认真学习_理论,“三个代表”重要思想，按照科学发展观的要求，配合党总支抓好老同志的政治理论学习工作。坚持学
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略433字，正式会员可完整阅读）……　
考察活动。以庆祝建党90周年为契机，组织了为期两天的离退休老党员赴延安革命纪念馆、杨家岭、枣园、王家坪革命旧址参观考察活动。组织老党员重温入党誓词，缅怀革命先烈，经受心灵洗礼。这次参观考察活动，给离退休干部留下了深刻印象，丰富了精神文化生活，老同志们反映收获很大。
积极组织老同志参加学校的各项庆祝、游艺活动，今年5月中旬，在工会的大力支持下，离退休人员参加了吕梁学院新校区首次召开了教职工运动会和教师节“庆祝节日，快乐身心”主题趣味活动。两次活动离退休人员参加80余人次，并获得了多项奖项，成绩骄人。
（2）发挥好桥梁纽带作用。坚持通报情况制度，及时向离退休人员传达上级和本校的有关文件，通报院党委重大决定和改革、建设等重要情况。2012年10月23日组织召开了吕梁学院离退休人员2012年重阳节座谈会。
（3）做好离退休人员思想工作。我们从工作需要出发，保持离退休人员的思想稳定，特别是在工资、分配等敏感问题方面，我们是加大力度，及时沟通。5月份我们召开了离休干部座谈会，并邀请人事处等有关部门领导参加，就工资、福利等问题做政策性的沟通解释，化解了他(她)们心中的疑虑，保证了离退休人员的思想稳定。
（4）关心老同志的生活问题和健康状况。一是组织做好离退休教职工的重大节日慰问工作。2013年春节前对学院离退休老党员、老领导、生活困难党员进行慰问，对70岁以上老党员、老干部每人发放慰问金500元，对遗属遗孀每人发放慰问金300元；二是在2012年重阳节送给老同志们一份“罗莱家纺”节日慰问品；在2013年元旦节为离退休人员每人购买新年挂历一本。三是在9月份组织了对全校离退休人员体检。根据体检结果进行病情分类、统计，为每位离退休人员提供持续的健康咨询。
（5）、硬件实施建设方面。2012年前离退休人员管理处只有不足10平方米的办公室，办公条件十分简陋 ，除了勉强可以提供工作人员日常办公需要外，根本就没有离退休人员的活动场地。为改变现状，我们群策群力，想办法、出主意，并取得了院领导的高度重视和大力支持，在学院建设资金比较困难的条件下，尽最大的努力为我们提供了面积达100余平米的室内活动场地，在此基础上我们装备了“离退休人员活动中心”包括“棋牌室”、“阅览室”以及 ……（未完，全文共1914字，当前仅显示1217字，请阅读下面提示信息。收藏《离退休人员管理处2012年个人工作报告》）