人事处处长2012年述职报告

目录/提纲：……
一、思想作风建设和学习方面
二、工作回顾
6、干部档案建设对全校1200余份干部人事档案进行了分类整理
8、支部工作能够按照上级党组织的要求，组织和开展各项支部活动
三、廉洁从政
四、问题和不足
……
人事处处长2012年述职报告


各位领导、老师们：大家好
根据党委安排，现就一年来个人履职情况汇报如下，请评议。
一、思想作风建设和学习方面
一年来，本人不断加强政治理论学习，努力提高自身的素质和服务水平。坚持以马克思主义、_思想和中国特色社会主义理论体系武装自己，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，认真学习党的十八大报告和新党章知识，注意加强新时期人事人才工作的规律和特点的学习和研究，进一步提高自己驾驭工作的能力。能够自觉遵守党纪国法、校纪校规，无违法、违纪现象。工作认真严谨，讲团结、讲协作、讲奉献。积极参加组织各项活动、严格按照党员的标准要求自己，把开展争先创优活动落实在平时的工作中，实事求是地为学校的发展尽自己一份微薄之力。
二、工
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年增长了0.2倍，教职工（含退休）的工资福利待遇有不同程度的改善。同时，对下一步的绩效工资改革，做了摸底和测算工作。
规范临时用工，保障劳动者的合法权益。审批信息学院机房管理等用工指标10个（含滨湖校区），及时办理劳务派遣等用工手续。通过与淮北市人力资源和社会保障局进一步协调，为原临时工151人购买了基本养老保险。
4、岗位设置、优秀人才项目和表彰
我校王磊教授、陈士夫教授、王政教授获得专业技术二级岗位任职资格；周生杰等6名教师入围安徽省学术技术带头人后备人选（其中：文科4人，理科2人），15名青年教师获省级优秀青年人才基金项目立项。
人事处荣获“安徽省组织系统讲党性重品行作表率先进集体”、安徽省高校人事工作“先进集体”荣誉称号。
王政、李淮江获第二届“淮北市优秀专业技术人才奖”。
5、对外交流
积极参加安徽省高校人事管理研究会各项活动，努力学习兄弟院校人事工作好的做法和经验。2012年8月代表学校参加了“第九届两岸高校人事管理研讨会”，本人提交会议论文一篇。
6、干部档案建设
对全校1200余份干部人事档案进行了分类整理。截止目前，共补充收集干部人事档案材料8000余份。涉及《干部履历表》、年度考核、工资晋级、干部任免审批、学历学位、培训、专业技术职务晋升、入党等材料。2012年6月顺利迎接省教育工委组干处的预审核。
7、数据统计
准确、及时地完成人力资源和社会保障部、省人力资源和社会保障厅及淮北有关人才和工资各类统计报表上报工作。
8、支部工作
能够按照上级党组织的要求，组织和开展各项支部活动。按照基层组织建设年活动暨党支部分类定级工作要求，完成了人事处支部的分类定级工作，王政教授被中共安徽省省委教育工作委员会授予“创先争优优秀共产党员”容易称号。积极开展淮北师范大学“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动，组织全处党员认真学习党的十八大报告和新党章知识，本人完成了十八大报告和新党章知识的远程教育培训。
三、廉洁从政
高校的人事人才工作既涉及到学校的整体利益，同时又和每一位教职工的切身利益息息相关。组织全处工作人员学习《关于党政机关厉行节约、制止侈奢浪费行为的若干规定》和“两不准”等廉政规定，深入贯彻中纪委三次全会“四大纪律、八项要求”、“五条禁令”等条例以及《淮北师范大学廉政风险防控工作实施方案》，通过学习文件，认清形势，统一思想，明确任务。从根本上提高了工作的人员廉洁自律意识，努力做到勤政为教职工服务，廉政兴校。保持廉洁从业的工作作风，不做过头事，不做过分事，在自己的岗位就站好自己的岗，自我约束、自我控制。顺利完成了部门及个人廉政风险防控的排查工作。
四、问题和不足
个人存在的问题和不足之处主要是：
随着人事制度 ……（未完，全文共2343字，当前仅显示1489字，请阅读下面提示信息。收藏《人事处处长2012年述职报告》）