纪检监察创新工作交流材料（全民举报奖励制度）

目录/提纲：……
一、基本情况
二、主要做法
1、建立监督干部作风立体网络
一是设立“作风建设监督牌”
二是严格执行“亮身份、明去向、受监督”工作制度
三是强化干部作风社会监督员工作机制
2、组织专门的监督检查
3、认真受理群众举报
4、严肃处理违规单位和人员
三、主要成效
1、刹住了干部队伍中的不良风气
2、增强了全县经济社会发展向心力
3、促进了作风建设工作交流
四、几点体会
1、县委重视是保证
2、任何工作都要依靠群众
3、言出必行才能取信于民
……
扩大群众监督是改进干部作风的良方
——新田县实施全民举报奖励制度倒逼干部作风转变
纪检监察创新工作交流材料（全民举报奖励制度）

中共新田县纪委 新田县监察局

[内容概要]新田县实施干部作风全民举报奖励制度，坚持县委主导、县纪委主抓、县作风办组织、全县人民参与。通过建立完善监督网络，组织专门的监督检查，广泛受理群众举报，认真落实举报奖励，加大对作风建设违规干部的处理力度，全县干部作风明显改进。

一、基本情况
2007年以来，新田县作风建设领导小组及其办公室围绕干部作风问题，组织开展了多次集中整治和大量经常性工作，其中2009年还掀起了较大影响的治吏风暴。但由于工作机制欠完善，干部“庸”“懒”“散”“奢”现象近年来有所反弹，直接影响全县各项工作的推进。因此，加强干部作风建设亟待
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略561字，正式会员可完整阅读）……　
业聘请了全县作风建设社会监督员40名，实行固定区域随机交叉监督，负责收集群众反映的干部作风问题。监督员聘请实行b_m机制，不对社会公布，直接对县作风办负责。此外，县作风办还建立运行了“作风建设QQ群”，设立了作风建设实物和网络举报信箱。
2、组织专门的监督检查。县纪委、县作风办组织专门的干部作风督查组，按照“一日一查，一周一结”工作机制，深入全县各单位明查暗访，既动态了解全民举报奖励制度的实际效果，又掌握和纠正全县干部作风发展走向。全年开展县直单位日常性督查115次，乡镇“跑通宿”督查8次，督查单位410余个次；对国家公职人员工作日饮酒情况督查12次，督查酒家、食堂141家次。编发督查通报18期，督促17个单位全面整改干部作风。凡是督查中发现的工作机制漏洞和问题，都认真采取跟进措施及时“补防”。如8月中旬，群众反映工作日有个别国家公职人员伪造现场饮酒和编造理由离开工作岗位等问题，县纪委、作风办经了解核实后，及时制定下发了《关于界定国家公职人员“工作日中餐饮酒”、“上班时间缺岗”行为的补充通知》，明晰了群众举报权限，维护了举报制度的严肃性。
3、认真受理群众举报。属交办性质的问题，按照“六步工作法”受理群众举报案件。一是县作风办接到群众投诉电话详细登记，提出处理意见交领导签署；二是向被投诉单位发出交办函，要求限期说明或解决问题；三是被投诉单位调查核实群众投诉问题后，将调查结果回复到县作风办；四是县作风办督促被投诉单位整改问题；五是对投诉人进行回访；六是投诉人提出领奖申请，县作风办按程序兑现举报奖励（举报奖励通过电子银行划入举报人提供的银行账号，严格b_m举报人信息）。如群众投诉的问题不便交办的，县纪委与县作风办组织专项调查组进行处理。
4、严肃处理违规单位和人员。机关单位被群众举报经查属实的，每次以扣分方式计入该单位全年作风建设有效投诉负分累进考核档案，予以通报或曝光，并责令限期整改。机关干部被群众举报经查属实的，由县纪委、组织部、县作风办等提出处理意见，报县委常委会研究决定，然后由县“两办”行文向全县通报，并按程序落实处理决定。
三、主要成效
1、刹住了干部队伍中的不良风气。一年来，由县“两办”行文通报被群众举报的单位71家次，给予免职、不称职、诫勉谈话等处理的干部49人，涉及副科级以上干部7人。查处工作日饮酒工作人员8人，酒后驾驶的公职人员5人，其中立案查处给予党纪政纪处分5人。通过加强全民监督、专项督查，严肃处理违规干部，形成整顿干部作风强大的震慑力，全县公职人员“庸”“懒”“散”不良风气得到有效遏制，吃拿卡要和“乱作为”等现象基本杜绝，服务群众的意识和水平明显提高。
2、增强了全县经济社会发展向心力。实施作风建设全民举报奖励制度，促使机关干部大力改进作风，进而密切了党群干群关系，增强了全县人民抓发展、促和谐的向心力，县委各项中心工作得到顺利落实。2012年，社会管理民意调查由 ……（未完，全文共3116字，当前仅显示1573字，请阅读下面提示信息。收藏《纪检监察创新工作交流材料（全民举报奖励制度）》）