卫生文化建设示范单位事迹材料（省人民医院）

全省卫生文化建设示范单位事迹材料

构建医院文化，加强和创新管理
卫生文化建设示范单位事迹材料（省人民医院）

医院坚持公益性办院方向，坚持以“病人为中心”，按照“项目推进年”和“规范管理年”的年度目标，积极推行人事制度改革，加强基础设施建设，重点加强学科和专科建设，加快信息化建设，力推便民举措，优化服务流程，构建“福音”文化，医院管理水平，
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化知识竞赛， 3000余名干部职工参与答题， 95个科室，300余人报名参加文化知识抢答赛。完善新住院大楼外科系统科室部分宣传栏；按照统一的标识系统，完成旧楼改造楼房、搬迁科室标识牌的制作，对院内有变动的交通导向牌和陈旧的标识牌及时更新。营造浓厚的医院文化氛围，职工凝聚力、向心力有所增强。以医院“福音”文化为依托，造福患者，弥撒福音。
充分发挥党、工、团、青、妇工作和离退休职工管理处等职能处室的作用，召开医院机关党委成立大会、职工代表大会、医院工作大会。举办树立正确生活观讲座，关心女职工“四期”保护工作，组织员工开展学习雷锋帮扶、义务献血、青年联谊交友活动，走访慰问离退休党员干部和困难职工生活。
解决职工关注度高的民生问题。经全院问卷调查并提交职代会讨论通过，取消了职工上下班车，以货币补贴形式让全院职工得实惠。原职工食堂运营_不明晰，运营成本高，职工对餐饮服务和质量不满意，经全院问卷调查并提交职代会讨论通过，公开招标选择有资质的餐饮公司租赁经营。在省编办、省人社厅及省就业局的支持和帮助下，启动职工入编工作，第一批顺利解决了340人入编。制定《海南省人民医院职工子女考入“211”工程等重点院校奖励办法》，对考入重点院校的职工子女给予嘉奖鼓励，全年共奖励40名职工子女，奖金16万余元。关心职工子女就业，在公开招聘中同等条件下职工子女给予适当优先。由医院出面敦促玉兰园职工住宅小区开发商完善小区设施，美化环境，抓紧办理 ……（未完，全文共1261字，当前仅显示802字，请阅读下面提示信息。收藏《卫生文化建设示范单位事迹材料（省人民医院）》）