劳动力资源调研报告

目录/提纲：……
一、全市劳动力资源基本情况
（一）劳动力资源比较丰富，农村劳动力占得比重大
（二）同年龄段的男女劳动力比例基本持平
（三）劳动力资源分布不均衡
（四）劳动者技能偏低，且地区间差距较大
（五）农村劳动力输入大于输出
二、劳动力资源现状对就业工作的影响
三、优化劳动力资源配置，促进就业工作的思路与对策
（一）统筹城乡劳动力资源，推进城乡就业的一体化
（二）加强劳动力市场建设
（三）加大培训力度，提高劳动者素质
（四）大力开展困难_的就业再就业帮扶
（五）不断完善社会保障体系
（六）切实加大对就业再就业的资金投入
……
为全面掌握我市劳动力资源情况和企业技能人才状况，研究劳动力资源对我市就业工作的影响，探索优化劳动力资源配置，做好就业再就业工作的思路，我市各级劳动保障部门集中时间、集中人力，在全市开展了劳动力资源和企业技能人才状况调查。现根据调查情况提出如下调研报告。
　　一、全市劳动力资源基本情况
　　据统计局公布的统计资料，到****年底，全市总人口为万人，其中劳动力资源总数为万人，占总人口的。本次劳动力资源调查统计的数据为：统计人口万人（主要是中央省属单位未统计在内），其中：非农业人口万人，农业人口万人，分别占、；劳动力资源总量为万人，占统计人口的。本报告以此次调查统计劳动力资源为分析基数。
　　从调查统计的劳动力资源状况看，我市劳动力资源具有以下几个特点：
　　（一）劳动力资源比较丰富，农村劳动力占得比重大。山东省作为一个人口大省，劳动力资源总量大。在全省个市中，我市属于劳动力资源比较丰富的城市。调查统计的劳动力资源中，城镇劳动力万人，农村劳动力万人，分别占整个劳动力资源的、。富余劳动力也比较多，调查统计约有万人。
　　（二）同年龄段的男女劳动力比例基本持平。调查统计的劳动力资源中，男性劳动力万人（城镇万人、农村万人），女性劳动力万人（城镇
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