县工商局2013年“干部作风提升年”活动方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、组织领导
三、职责分工
（一）县局领导负责各自分管的科、所（队）、协会的干部作风提升工作
（六）政策法规科负责在案件核审中纠正执法不规范、程序不完备的问题
四、主要目标
五、步骤安排
一是对“干部作风提升年”活动进行全面总结
六、工作要求
（一）统一思想，深刻认识“干部作风提升年”活动重要性和紧迫性
（二）强化统筹兼顾，扎实有效地整顿和改进作风
（三）落实责任，切实开展好“干部作风提升年”活动
一是精心组织和安排好活动各个阶段的工作任务
五是强化监督，严明纪律
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县工商局2013年“干部作风提升年”活动方案

县工商局“干部作风提升年”
活动工作方案
为认真贯彻落实县委、县政府开展以“提升执行力”为主题的“干部作风提升年”活动工作方案的要求，和省市工商局党风廉政建设工作会议的部署结合本局实际，现制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以党的十八大精神为指导，以加强党的先进性和纯洁性建设为主线，认真贯彻中央和省、市、县纪委全会精神，全面落实中央“八项规定”及省市县《实施办法》，紧紧围绕县委、县政府重大决策部署，与“为民务实清廉”群众路线教育实践活动和“项目提速年”等活动相结合，切实抓好作风、效率、执行力等关键环节，着力解决“重部署、轻落实”等影响发展的突出问题，为推动闽侯科学发展新跨越，建设幸福和谐新市区，在福州率先全面建成小康社会中走前头提供坚强保证。
二、组织领导
为确保提升执行力“干部作风提
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。各单位负责人是“干部作风提升年”活动的第一责任人。
四、主要目标
1、重点解决转变工作作风方面的问题，实现贯彻执行“八项规定”的自觉性和坚定性有新增强。重点提升：全面落实县委、县政府出台的《贯彻落实中央和省委省政府、市委市政府改进工作作风、密切联系群众若干文件的实施办法》，深入开展“下解办促”、“三服务”、“百千万”心连心帮扶等活动；提升工作标准，完善工作制度，提高办案水平，强化服务质量，大力倡导“高效、优质”工作作风，引导干部职工立足本职岗位，做好每件事，办好每个案，接待好每个人，参加好每项活动，落实好每项工作，妥善解决好人民群众的实际困难，更加密切党群干群关系。
2．在有效作为方面，实现推动闽侯科学发展跨越发展有新业绩。在全县工商系统开展“明职责、比贡献”履职尽责大讨论，使每个工商干部职工岗位职责更加明确，在突出强化市场监管，创新服务企业发展，展示消费_新作为，推进法治工商建设，锻造队伍提升素质等方面取得明显成效，做到“敢为、能为、有为”。完善局领导跟踪落实责任制、专项督促检查制、定期考核通报制、项目协调推进周例会制等制度。
3．在提速增效方面，实现服务发展服务群众有新成效。把提供优质服务作为履行职责、行使职能的基本要求，“马上就办”意识持续强化，办事效率不断提高。“服务窗口亮起来工程”扎实推进，继续贯彻落实省工商局打造“两个通道”15条意见，深化拓展“五项工作制”；继续加强机关效能建设，强化行政问责，坚决治庸治懒。进一步增强效能投诉办理工作的规范性，对转办、督办的机关效能投诉要及时办理，按时反馈；高度重视，妥善处理对涉及侵害群众利益、影响社会安定稳定的信访问题。切实贯彻落实《闽侯县机关工作人员效能问责实施办法》，彻底整治“庸、懒、散、奢”现象。
五、步骤安排
第一阶段，宣传动员、形成共识阶段(4月15日一4月30目)。通过组织全体干部职工认真学习县委、县政府《2013闽侯县“干部作风提升年”活动工作方案》（侯委办[2013]32号）文件精神、中央省市县纪委全会精神和中央“八项规定”以及省市县《实施办法》，进一步筑牢遵纪守法思想防线，强化作风建设、切实增强“提升执行力”的自觉性。安排集中学习讨论，要求每名干部职工结合本职工作特点撰写心得体会。通过创办活动简报、设置宣传长廊、开辟活动专栏等多种形式，形成“领导干部沉下去、所有干部动起来、广大群众感受到”的浓厚氛围。
第二阶段，全面展开、整体推进阶段(5月1日一8月31日)。一是坚持边学边查边改，进一步查找单位和个人在作风建设方面特别是执行力、落实力方面存在的突出问题，认真梳理归纳，剖析问题根源，逐一制定改进措施。二是采取走下去、请上来等方式，组织各界服务对象召开恳谈会，对所要研究解决的突出问题、制定实施的政策措施，广泛征求意见建议。三是对群众反映强烈的问题，通报情况，限期整改；对整改效果不明显的，采取重点督导的办法促进整改。四是坚持把制度建设贯穿活动始终，将行之有效的做法、举措用制度形式固定下来、坚持下去，形成务实、管用、长效的作风建设工作机制。
第三阶段，集中攻坚、破解难题阶段(9月1日一10月31 ……（未完，全文共3349字，当前仅显示1692字，请阅读下面提示信息。收藏《县工商局2013年“干部作风提升年”活动方案》）