商贸控股在国有企业基层组织建设工作座谈会上的交流材料

目录/提纲：……
一、丰富活动，彰显作用，使混合所有制企业_组织感召力不断提升
一是亮明身份公开承诺
二是组织开展系列活动
三是大力宣传身边典型
二、健全组织，量化考评，使混合所有制企业_建工作载体不断创新
三、履行职责，主动融入，使混合所有制企业_组织影响力不断扩大
一是扩大_的组织和工作覆盖
二是有效参与生产经营
三是关注员工切身利益
四是热心帮扶困难_
四、创新_，完善机制，使混合所有制企业_建工作领域不断拓展
一是将_建工作纳入公司治理结构
二是建立《企业高管人员管理办法》
三是建立双向互动工作机制
五、推进公开，廉洁从企，使混合所有制企业_组织凝聚力不断提高
一是推进_务公开工作
二是加强廉洁从企建设
……

商贸控股在国有企业基层组织建设工作座谈会上的交流材料
2012-09-03
重引领添活力

　　不断探索混合所有制企业_建工作新途径

　　武汉商贸国有控股集团有限公司_委

　　武汉商贸国有控股集团有限公司（以下简称集团）在2003年全面完成原国有企业改革改制的基础上，通过明晰产权，引入民营资本和社会资本，注重发挥民营资本机制灵活的优势，对改制后的国有企业进行混合所有制改造，从而实现国有资产的保值增值。集团现在所属企业中除托管的国有企业之外，均已改造成混合所有制企业。

　　在混合所有制企业如何开展_的工作，没有现成的经验可供借鉴，集团_委在加强和改进混合所有制企业_建工作方面进行了积极的探索。近年来，集团_委紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织”的总要求，紧密结合集团权属企业绝大多数为混合所有制企业的实际，注重发挥_组织的独特优势，着重抓好“两个建设”、发挥“两个作用”（即抓好_组织建设、_员队伍建设，充分发挥_组织的战斗堡垒作用和_员的先锋模范作用），着力提高企业_组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断增强企业投资者、经营管理者和企业员工对企业_组织的感知度、认同度，实现了企业_建工作与经济工作的有机融合、相互促进。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略869字，正式会员可完整阅读）……　
织明确自身的工作职责和工作内容。集团_委规定凡经过评审未达到基本星级标准的，对企业_组织书记进行诫勉谈话，对两年未达到基本星级标准的，对企业_组织负责人予以免职，使企业_组织书记工作有压力、有动力。各权属企业认真对照集团_委《星级_组织达标评价标准》进行对标达标，不断推进企业_建的各项工作。通过集团组织考核评定，2011年有6家企业_组织被集团_委授予“五星级_组织”称号，推动企业_建工作整体水平上了一个新台阶。2012年，结合基层组织建设年活动，按照“强组织、增活力、创先争优迎十八大”的要求，集团_委决定持续推进企业_组织星级达标活动，在今年的11月前后组织星级_组织的考核评审，对获得五星级_组织的企业_委，在每年的集团年度工作会议上与明星企业、优秀企业、十佳标兵等一同进行表彰，不断提高企业_组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力水平。

　　三、履行职责，主动融入，使混合所有制企业_组织影响力不断扩大

　　一是扩大_的组织和工作覆盖。随着企业经营不断拓展，对新设立的经营机构，同时按照规定设立_的组织和群团组织并开展活动，做到经济工作开展到哪里，_的工作就延伸到哪里，现在集团_组织设置做到了全覆盖。按照保持_员队伍先进性和纯洁性的要求，积极慎重做好发展_员工作，重视把生产经营骨干培养成_员，把_员培养成生产经营骨干，同时注意培养发展符合条件的企业出资人入_。近几年来，集团系统发展_员数都在四十名以上，_员队伍成分不断丰富。

　　二是有效参与生产经营。集团_委要求权属企业_组织主动进入到企业的生产经营管理之中，注重在企业经营管理的决策进程中发挥_组织的政治优势，从参大事、做实事、勤务虚等不同角度，采取不同形式，抓好关乎企业发展的重点、难点问题。企业_组织每年要对企业生产经营管理方面存在的问题以及是否有违法违规情况进行检查，并提出书面整改意见报集团_委及企业董事会、经营层，督促企业不断提高经营管理水平和发展质量，集团_委将此纳入对_组织负责人的考核内容，从而提升企业_组织的地位和影响。

　　三是关注员工切身利益。企业_组织把维护企业员工的利益作为_的工作的重要职能，以有利于企业科学发展为基础，协调处理好企业内部各方面现实利益与长远利益的关系、共同利益与特殊利益的关系，在企业不断发展的同时，不断提高一线员工薪酬和福利待遇，让职工分享企业发展成果。集团系统一线职工的年平均工资连续几年以两位数的速度增长。各企业普遍建立_员职工服务中心、职工活动室、职工书屋等_员职工活动场所，组织读书活动、选派优秀员工进修，为员工搭建成长成才平台，增强员工归属感。

　　四是热心帮扶困难_。关注和帮扶困难_，坚持开展“两节”慰问、日常救助、“金秋助学”、帮扶困难劳模、困难_员、救助大病致困职工等帮扶活动。近年来集团每年筹集慰问款百万元，对困难_进行走访慰问，帮助困难职工子女上学，为职工办理职工住院医疗互助，为女职工办理了安康保险。2010年以来，集团还投入一百多万元支持革命老区建设和结对共建村集体经济发展。集团被授予湖北省金秋助学特别奖、全市“城乡互联、结对共建”活动先进单位等荣誉。

　　四、创新_，完善机制，使混合所有制企业_建工作领域不断拓展

　　集团系统大多数为混合所有制企业，它既不同于民营企业，又有别于国有企业，而是按照现代企业制度要求，以产权关系为纽带、以法人治理结构为基础而设立的现代公司制企业。企业_组织既不是权力机构，也不是决策机构，但又要在企业中发挥政治核心作用，承担着凝聚人心、巩固执政基础、保障发展方向等重要职责，面对_建工作中的新课题。集团_委按照科学发展观的要求，提出建立促进企业经济发展的_机制。

　　一是将_建工作纳入公司治理结构。集团_委紧密结合企业实际，将“_组织负责人参与企业重大决策、保障_组织活动及经费”等条款纳入公司章程，使企业_组织工作有与企业法人治理结构相应的、健全的、完善的机制保障，不因企业产权、业态或人事变化而受到消极影响，通过将_建工作进章程，为在混合所有制企业开展_建工作提供了制度保障。截止目前集团各权属企业已先后修改了公司章程。集团还通过实行“双向进入、交叉任职”的企业领导机制，使_组织领导成员尽可能多地进入到企业董事会、经营层、监事会等法人治理结构的各个层面，使_组织的意图在企业决策、执行、监督等各个方面得到实现。现集团各权属企业_委领导成员85%以上兼任了行政职务，确立了企业_组织在公司法人治理结 ……（未完，全文共4833字，当前仅显示2441字，请阅读下面提示信息。收藏《商贸控股在国有企业基层组织建设工作座谈会上的交流材料》）