进口二科青年文明号创建材料

目录/提纲：……
一、以人为本，建设“学习型”青年文明号
二、精心组织，使创建活动深入开展
（一）、组织多项活动，增强集体凝聚力
（二）、采取多项检验措施，保证工作质量不出差错
三、加强队伍建设，打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的年轻队伍
四、“送法明责”服务企业零距离
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东港局进口二科青年文明号创建材料
青年文明号作为加强职业道德和职业文明建设的重要载体和生动实践，一直被广大青年所向往，东港局进口二科现有人员12人，其中8人为35岁以下青年，8人为中共党员、2人为团员，是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的青年集体。我科以青年文明号的标准为工作参照，以树立和维护检验检疫的良好形象，提高服务质量为工作的出发点和落脚点，严格把关，热情服务，扎实有效地开展了一系列活动。
一、以人为本
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略339字，正式会员可完整阅读）……　
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（一）、组织多项活动，增强集体凝聚力。
在五四期间，组织科内党、团员青年参观了军事博物馆，蓟县革命烈士陵园，弘扬爱国主义精神，激发大家爱岗敬业的报国热情。平时组织大家做一些助学、扶贫献爱心的活动，让大家懂得施爱于人收获快乐，更增强了集体的凝聚力和集体荣誉感。
（二）、采取多项检验措施，保证工作质量不出差错。
我科以质量排查、重点布控相结合为主线，采取科长定期到现场巡查、每天动态调整检验人员和检验场地、对进境不合格废塑料的严打和统一把关尺度等多项检验措施，提高了检验检疫执法震慑力，进而保证了工作质量不出问题。
三、加强队伍建设，打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的年轻队伍。
2012年，根据工作需要，我科部分工作人员进行了轮岗，又有新人充实到废物原料检验检疫的一线来，我科在发扬东港局良好工作作风的基础上，结合该项业务工作的特点，采取多种工作方式，保证科内业务工作不断，工作秩序不乱，规范发展整体向前的良好风貌。
目前，进口二科人员年龄结构较好，以青年为主，兼有老、中、青三代组成，根据老同志阅历丰富的特点，充分发挥其传帮带的作用，同时，又能发挥青年同志接受能力强，思想活跃的优势，经过磨合，进口二科已形成了团结、互助、进取的“拳头”。在工作中，全科人员团结协作、默契配合;在生活中，互帮互助、共同进步，进口二科已经打造成为一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的年轻队伍。
四、“送法明责”服务企业零距离。
受全球金融危机的影响，2012年的总体外贸形势不容乐观，为了更好的了解和掌握企业的困难，在东港局局领导的带领下，主动到企业走访，对国家新出台的政策、标准上门讲解，为企业排忧解难。这样既增加了政策宣传力度，又提升了检验检疫 ……（未完，全文共1499字，当前仅显示953字，请阅读下面提示信息。收藏《进口二科青年文明号创建材料》）