高速公路治超站工作目标管理考核奖励办法

高速公路治超站工作目标管理考核奖励办法（试行）

为规范高速公路治超站管理，进一步增强治超执法人员的工作积极性和主动性，有效推进高速公路治超工作，对高
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相关经费的10%作为奖励基数，与目标管理考核评分系数（目标管理考核分数÷100）的乘积算出的金额由各治超站留用，其中70%用于奖励治超站执法人员。
例如：有关财政部门拨给治超站费用为100万元，目标考核成绩为90分，给治超站全体人员的奖励总额=100万元*10%*（90分÷100）*70%=10万元*0、9*70%=6.3万元。
三、各高速公路治超站人员的具体奖励分配，由各治超站根据本站人员的实际工作情况，通过站务会议研究分配方案后予以发放给个人。
四、治超执法人员必须认真履行岗位职责，按规定查处超限超载车辆，并严格执行治 ……（未完，全文共543字，当前仅显示345字，请阅读下面提示信息。收藏《高速公路治超站工作目标管理考核奖励办法》）