基层党建工作总结

目录/提纲：……
一、及早谋划，夯实基层党建工作责任
（一）提早安排部署,明确工作重点
（二）狠抓述职评议整改，夯实党建工作责任
（三）加强督导检查，推进工作任务落实
二、突出重点，扎实推进基层组织建设
（一）分类指导，夯实基础
（二）强化培训，建好队伍
（三）培育典型，打造亮点
（四）激励关爱，强化保障
（五）深入基层，服务群众
三、统筹推进，深化村级党组织升级晋档活动
（一）严格考评，表彰先进
（二）整合项目，抓点示范
（三）夯实基础，整体推进
三、不断创新，提升农村基层组织建设工作水平
（一）深化“三四五六”民主治村机制
（二）推进“五心”活动场所规范化建设
（三）积极探索党组织设置新模式
（四）加强宣传，不断扩大基层党建影响力
……
基层党建工作总结
党建暨农村基层组织建设
工作总结
全县农村基层党建工作以科学发展观为指导，以迎接党的十八大和学习贯彻落实十八大精神为主线，按照“抓基层、树品牌、创特色”的工作思路，以“基层党组织建设年”为总抓手，深入实施天汉先锋“六大工程”,深化拓展 “升级晋档、创先争优”活动，夯实基础、拓展领域、创新载体、狠抓落实，坚持在整体推进中突出重点，在成果巩固中不断深化，为建设充满活力的汉中东部区域强县提供了坚强的组织保证和人才支持。
一、及早谋划，夯实基层党建工作责任。
（一）提早安排部署,明确工作重点。在全面总结2011年工作的基础上，深入基层调查研究，广泛征求各方意见，研究制订《西乡县2012年党建暨农村基层组织建设工作要点》、《西乡县2012年升级晋档工作要点》，对全年农村基层组织建设工作进行总体部署，制定工作进程安排，提出具体工作要求，任务落实到人。根据省市工作安排，相继出台《加强和改进基层党组织建设的意见》、《深化村级党组织升级晋档科学发展活动的意见》等一系列文件，深入推进强基固本、素质提升、机制创
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、组织述职评议等形式，对全县各党（工）委2012年党建组织工作和各镇升级晋档工作进行了全面考核，督促各党委认真开展回头望、自我查处问题，及时查缺补漏，圆满完成年度各项工作目标任务,促进了全县党建组织工作再上新台阶。
二、突出重点，扎实推进基层组织建设。
（一）分类指导，夯实基础。按照“支部自评、群众评议、党委审定”的程序，对全县616个党支部进行分类定级，着力转化一批后进党组织、提升一批一般党组织、扩大一批先进党组织。针对农村、社区、机关党组织的不同特点，分类指导，统筹推进各领域基层组织建设。在农村，根据基层党组织分类定级和升级晋档考评结果，对排查出的41个后进村、换届“尾留村”，采取一村一策的办法，建立整改台账和整建方案，进行集中整建，查找后进原因51个，调整干部10人，选拔后备干部56人，解决问题77个。在社区，全面落实“三有一化”，为每个社区配备5—13名工作人员，选聘9名大学生村官到社区任职，高标准新建、扩建社区活动场所8个，开展社区“星级评定”活动，着力建设“文明社区、和谐家园”。在机关，深入开展“三问三解”、“三联三帮”、群众评议股室长、股室长讲业务、交流轮岗活动，提高了机关效能和服务水平。在“两新组织”，深入开展“两新组织”党组织集中组建月活动，成立新社会组织党委、个体私营经济组织党委，分别负责两个领域的党建工作，提高了党组织和党的工作覆盖面。
（二）强化培训，建好队伍。严把发展党员材料关、程序关、政审关和时间关，全年新发展党员432名，其中农村党员338名，35以下295名。加强换届后的村组干部培训，采取专题讲座、观摩学习、座谈讨论、优秀镇村党组织书记讲党课等形式，分三期对新任村党组织书记、重点村党组织书记、贫困村党组织书记进行集中轮训，实现了全县267个村党组织书记培训全覆盖。同时，整合培训资源，联合县民政局举办新任村主任培训班，联合县人社局对村组干部、后备干部、致富带头人、实用人才进行技能培训，组织23名村干部参加省市培训，首次组织15名示范村党组织书记到苏州农村干部培训学院集中培训。茶镇、私渡镇、城关镇等镇将村干部统一组织到县委党校进行集中培训，确保了换届后村级班子平稳运行。全县举办农村党员干部培训班60期，培训4200人次。开通党员手机短信平台、党建手机报，建立流动党员QQ群，提党员教育、管理、服务的信息化水平。
（三）培育典型，打造亮点。按照“学有典型、干有标准、赶有目标”的思路，制定下发《关于实施“三个三”标兵示范带动工程的意见》，结合“升级晋档”示范村建设，以统筹城乡、整合资源为抓手，整合党建组织和经济社会发展资源，在“十天”高速公路沿线，确定30个示范点和党建标兵，统一设置60多面“天汉先锋标兵示范工程”标志牌、宣传牌，采取文字与图片相结合的方式，在县城进站路建成千米标兵宣传长廊。各党（工）委结合实际确定2-5个党建示范点和先进典型，连片连线集中建成具有西乡特色、能够反映全县经济社会发展和党建工作面貌的“百里党建示范带”，在全县形成由点到线、由线到面、由中心辐射四周的党建示范带动新格局。通过抓点带线促面，在各个领域、各个层面创树了一批可看、可听、可信、可学的先进典型，不同类型党组织、不同行业党员都能找到学习的目标、赶超的对象。
（四）激励关爱，强化保障。坚持激励与保障同步，关爱与帮扶结合，输血与造血并举，积极探索建立党内激励关怀帮扶长效机制，使农村基层干部和困难党员劳有所得、病有所医、困有所助、难有人帮。深入开展“五送一建”活动，以项目管理形式，深化拓展“星火致富工程”。争取到县财政200万元对升级晋档示范村实施以奖代补，对全县965名生活困难党员和部分农村离任村（居）干部进行了春节走访慰问，发放慰问资金20.2万元。6月，为全县1028名离任村（居）干部发放补贴资金43.476万元。积极探索建立 ……（未完，全文共5882字，当前仅显示2065字，请阅读下面提示信息。收藏《基层党建工作总结》）